Аутсорсинг персонала – выгодное решение для бизнеса

21.04.2013 20:22

Аутсорсинг персонала – выгодное решение для бизнесаАренда или аутсорсинг персонала – весьма удобная услуга не только для крупных предприятий, но и для малого бизнеса. Это отличный выход в ситуации, когда срочно требуется определенный специалист, но для него не предусмотрено место в постоянном штате. В этом случае подбором персонала занимается компания по лизингу. Предварительно оговаривается время, за которое исполнитель обязуется найти нужного сотрудника, и квалификационные требования к работнику. Взять персонал в аренду можно на любой период времени. Но чаще всего специалистов нанимают для выполнения одноразовой работы.

В чем выгода такой услуги? Аренда персонала http://freshout.ru( http://freshout.ru) позволяет компании-нанимателю быстро найти квалифицированных специалистов и заключить с ними договор на необходимые сроки. Благодаря такой схеме работы уменьшается объем кадрового делопроизводства. К тому же, если работник отлично справился со своей задачей, можно пригласить его в свой штат на постоянное трудоустройство.

Аутсорсинг персонала помогает в сложной ситуации, когда в компании только один специалист по какому-либо вопросу, и он находится на больничном или неожиданно увольняется. Намного проще обратиться в компанию по подбору персонала, чем самостоятельно давать объявления, ждать прихода претендентов на эту вакансию и проводить с ними собеседования. К тому же новым сотрудникам нередко требуется обучение. В случае с арендой персонала не придется тратить на это время – компания подбирает специалистов нужной квалификации, которых не придется дополнительно обучать.

Работа с временными сотрудниками – это значительная экономия не только времени, но и денег. Не придется тратиться на выплаты по социальным гарантиям в случае больничных. Если наемный работник заболеет, компания по лизингу предоставит другого сотрудника. Также не нужно выплачивать отпускные и компенсацию при увольнении. Такая экономия особенно выгодны для малого бизнеса, где нет возможности содержать на постоянной основе много персонала.

Если руководителя компании-нанимателя не устраивает квалификация предложенного сотрудника, его можно заменить другим. Все эти нюансы предварительно оговариваются и прописываются в договоре с лизинговой компанией.

В последнее время услуги аутсорсинга персонала стали пользоваться большой популярностью, поэтому рынок постоянно растет и расширяется. Перед обращением в лизинговую компанию стоит поинтересоваться опытом ее работы и квалификацией специалистов по подбору персонала. Лучше всего, если в штате компании будут не только менеджеры, но и психолог, который анализирует подбор сотрудников.

Рекомендуем

Няня-сиделка — какой она должна быть
Качественная няня-сиделка в дополнение ко всем другим обязанностям, няня-сиделка должна обладать пониманием и огромным терпением, а также должна быть очень ответственной.
07.12.2012 18:36
Интерьер детской комнаты для мальчика от 3 до 12 лет: идеи
Оформлять интерьер детской комнаты для мальчика от 3 до 12 лет – довольно увлекательное занятие, ведь рамки весьма гибкие, а дизайнеры из года в год радуют необычными новинками. Рассмотрим все этапы компоновки комнаты, от выбора цвета до безопасной мебели.
15.12.2015 23:22
Правильный уход за отопительными батареями
Батареи – важный атрибут любого жилья Уют и комфортные условия проживания в отечественных домах возможны лишь тогда, когда они оборудованы современной системой отопления. Учитывая российские климатические реалии, абсолютно все жилые дома в нашей стране в обязательном порядке должны иметь отопительные трубопроводы.
15.12.2015 21:34