Аутсорсинг рабочего персонала и его преимущества

11.07.2012 0:47

Аутсорсинг рабочего персонала и его преимуществаВ современном бизнесе сегодня одна из наиболее востребованных услуг – это аутсорсинг рабочего персонала. Данная услуга направлена на эффективное повышение деятельности предприятия, сокращение финансовых, социально-правовых и финансовых рисков, а также на оптимизацию расходов компании. Под аутсорсингом понимают передачу организацией определенных процессов или производственных функций, рассчитанных на обслуживание сторонних компаний.

На российском рынке это довольно-таки новая услуга. Ее используют как способ оптимизации деятельности фирмы, услуга прижилась благодаря своим преимуществам. Практика аутсорсинга позволяет компании решать многие проблемы, продвигаться на рынке, развиваться за счет сокращения издержек, улучшения качества продукции, товаров и услуг, ускорения адаптации к внешней среде, уменьшения рисков. Универсальный и гибкий инструмент бизнеса – аутсорсинг персонала http://www.autsorsing.net/autsorsing-v-ritejle/( http://www.autsorsing.net/autsorsing-v-ritejle/) позволяет передать функции управления рабочим персоналом другому исполнителю частично и целиком, на короткий или на продолжительный срок. В настоящее время созданы компании, которые предоставляют услуги аутсорсинга рабочего персонала. Причины использования данной услуги могут быть следующими:

- временное сокращение количества сотрудников в компании, например, по причине отпуска или болезни;
- формальное ограничение (лимит штатного расписания) по найму постоянного рабочего персонала;
- продление испытательного срока;
- оптимизация административной нагрузки;
- сезонность производственных процессов, временный персонал http://www.autsorsing.net/vremennyj-personal/( http://www.autsorsing.net/vremennyj-personal/) позволяет увеличить шатат и выполнить объем работ в определенный срок.

Выделяют основные преимущества аутсорсинга:

- Минимизация рисков, возможность сосредоточиться на реализации ключевых направлений деятельности компании.
-Быстрое решение вопроса привлечения необходимого количества сотрудников, как на временные проекты, так и на постоянной основе.
- Снижение нагрузки по кадровому и бухгалтерскому администрированию персонала.
- Отсутствие необходимости оформлять сотрудников в штат на их испытательный срок, это дает время, чтобы оценить потенциал работника без принятия на себя ответственности и обязательств.
- Снятие с компании нагрузки по подбору персонала.
- Сокращение расходов на содержание персонала, так как зачастую персонал в аренду http://www.autsorsing.net/arenda-personala/( http://www.autsorsing.net/arenda-personala/) обходится
дешевле, нежели выполнение работы силами компании.
- Возможность уйти от ответственности перед органами, которые следят за соблюдением законодательства по договору лизинга персонала.

Рекомендуем

Какими качествами должен обладать кассир-операционист банка
Мало кому из взрослого населения не довелось побывать в банке, будь то банк коммерческий или сберегательный. А кто там бывал, не мог избежать общения с сотрудниками банка. И первый из них – кассир-операционист, который в силу своих служебных обязанностей занимается вкладами клиентов.
28.03.2012 17:44
Однорычажный смеситель для кухни – выбор профессионалов
Какому смесителю отдать предпочтение, двухвентильному или однорычажному? Берите последний, ведь именно такой устанавливают у себя дома сантехники со стажем. Во-первых, «однорукий» смеситель гораздо быстрее выдает струю нужной температуры; Во-вторых, он очень удобен в управлении. Легким движением руки вы регулируете и температуру и напор подачи воды.
15.12.2015 21:34
Проведение профессионального ремонта офисов
Достаточно часто люди стали интересоваться возможностью проведения профессионального ремонта офисного помещения в соответствии со всеми правилами и нормами, обеспечивая тем самым практичность, удобно и создание комфортной обстановки в помещении.
29.03.2016 13:03