Бессрочный опыт как повод найти работу
Отпуск – отличная возможность искать другое место работы. И в этом нет ничего плохого. Но в данный момент возникли проблемы со свободными вакансиями, поэтому придется очень постараться. В первую очередь, решите для себя, в какой области вы хотели бы работать. В большей степени, решение соискателя напрямую зависит от уровня оплаты труда. Поэтому не всегда работа, которая вам интересна, будет высокооплачиваема. В итоге некоторые вынуждены идти туда, куда не хочется. Купить пульт http://pults.ru/ на любой вид техники, будь то телевизор, DVD, тюнер, аудиотехники можно на нашем сайте pults.ru.
Во время собеседования менеджер по подбору персонала будет пытаться выявить, прежде всего, навыки в сфере вашей деятельности. Ему важно знать не только какое учебное заведение вы окончили, но ваши умения, способности, которые могут помочь в развитии компании. Во- вторых, рекрутеру важно знать, по каким причинам вы ищите новую работу. Как правило, бессрочный отпуск – это спасение от сокращения.
Под сокращение попадают, в основном те сотрудники, которых не очень то и ценит руководство. Не удивляйте, если рекрутер будет задавать вопросы, касающиеся вашего сокращения. Одной из распространенных причин является ликвидация организация. Об этом нужно обязательно сообщить. Лучше начинать искать работу с первой недели отпуска, а через 2-3 месяца. Таким образом, вы представите себя как инициативного работника.
Заключительный этап собеседования направлен на установление вашего соответствия свободной вакансии. Теперь уже вы можете задавать вопросы. Быть может, ему были непонятны какие – то моменты. Не бойтесь говорить, о вашем статусе, то есть ваше пребывание в бессрочном отпуске. Рекрутер – это не враг, а посредник между соискателем и потенциальным руководителем. Если, по его мнению, вы соответствуете предлагаемой должности, он сам даст вам советы, которые принесут пользу на собеседовании с руководителем.
|