Бизнес-идея: организация праздников

04.06.2012 19:01

Бизнес-идея: организация праздников Не столь давно появился в России обычай устраивать два-три раза в год в компании корпоративные мероприятия. Как правило, широко празднуют профессиональные праздники, Новый год, День рождения организации. Кроме корпоративов, принято устраивать семейные праздники, особенно детские дни рождения. На совершенно ином уровне, чем пару десятилетий назад, проходит и свадьба.

Организация праздников - чем не идея для бизнеса?

Если организация праздников в Петербурге http://prazdnikof.org/ и Москве уже достигла своего развития, то на периферии пока имеются свободные ниши. Рациональным решением будет сделать ставку на организацию более востребованных и хорошо оплачиваемых праздников – свадеб и корпоративов. Детские праздники в процентном отношении просят провести реже, да и бюджет на них выделяется скромнее, чем на «взрослые» торжества.

Что вам потребуется для открытия дела?

1. Юридическое оформление фирмы по организации праздников С.-Петербурга или иного города страны.

2. Офис.
Небольшие агентства могут и сэкономить, отказавшись от офиса. Однако не лишним будет предупредить, что клиенты судят о компании, которой доверяют проведение праздника, и по офису тоже.

3. Оборудование.
На его приобретение – пара рабочих мест с оргтехникой и компьютерами, DVD-проигрыватель и телевизор, - потребуется порядка 40 тыс. руб. Телевизор и проигрыватель необходимы для показа проведенных вами ранее мероприятий.

4. Персонал.
Количество сотрудников напрямую зависит от методов работы вашей фирмы:
а) вы – посредник между заказчиком и исполнителем (подрядной организацией);
б) вы – организатор и исполнитель всех мероприятий;
в) вы частично выполняете работу самостоятельно, а на определенные заказы или работу нанимаете подрядчиков.
У каждого метода свои ±: являясь только посредником, вы получаете минимальный доход (обычно не более 10-15% стоимости заказа) и часто не можете гарантировать качество; при самостоятельной организации праздников требуется большой штат сотрудников, что не по карману начинающему предприятию. Пожалуй, при открытии фирмы оптимальным будет вариант «в».
Минимальный штат сотрудников должен включать работающего на телефоне (прием заказов и предложение своих услуг) менеджера, оформителя и водителя. Кроме перечисленных, ваша фирма может включать ведущего и артистов.

Рекомендуем

Эффективно ищем работу
Искать работу - ответственный и очень серьезный процесс, и хочется, чтобы он принес в итоге хорошие плоды.
11.09.2012 19:42
Серые гостиные
Если Вы считаете, что серый – очень унылый цвет и совершенно не подходит для гостиной, то глубоко ошибаетесь! Монохроматические схемы декорирования, а также те, что включают различные оттенки одного цвета, красивы, элегантны и современны. Применение подобных схем в помещении делает его успокаивающим и безмятежным.
15.12.2015 21:39
Как ужиться с руководителем?
Даже если вы миролюбивый человек и предпочитаете быть с руководителем на одной волне, разногласия неизбежны. Может, это даже и хорошо: мало кто из руководителей любит бездумно выполняющих свою работу людей и подхалимов.
20.03.2013 12:37