«Черные списки» помогут регулировать конфликтные отношения, возникающие на рынке
По мнению рестораторов, которые утверждают, что имеющиеся рекомендации, которые принято запрашивать с последнего места работы принимаемого сотрудника, не несут в себе категоричного характера. Такие запросы лишь помогут предупредить коллег обо всех нюансах. Ведь можно не брать на работу определенного человека, который уже занесен в «черный список», а можешь и взять, полагаясь на определенные условия.
Как правило, большинству попавшим, в составленный реестр, вновь удается трудоустроиться в ресторанную индустрию. В 2003 году дефицитом по кадрам в этой отрасли была потребность в двадцать тысяч поваров. Конечно же, кто станет разбрасываться такими специалистами. Многим хозяевам самим приходилось брать таких людей на работу, даже когда речь шла о такой проблеме, как алкоголь. Предоставлялась человеку возможность в реабилитации, и за ним велось наблюдение (для подстраховки).
Гильдия маркетологов уверена, что составленные «черные списки» способны помогать в регулировании конфликтных отношений на этом рынке. Ведь часто возникающие форс-мажорные ситуации с появлением такого списка позволили имеющиеся ошибки исправляться намного быстрее. И просьба о доведении дела до конца, чтобы только не заносили очередного претендента в базу, становится достаточно популярной.
Отраслевые списки имеют достаточно минусов, к тому же с юридической точки, любой такой «черный список» имеет не вполне законные основания.
Это можно объяснить проблемой в корректном обмене информацией, которая бы определяла деловые качества работников – она в законодательстве еще не решена. Именно поэтому тем, кто передает имеющиеся сведения о сотрудниках в «черный список», необходимо быть готовыми к использованию такими работниками средств защиты, что предусмотрены установленным законодательством.
Скачать игры для samsung galaxy ace совершенно бесплатно на телефон можно на samsung-galaxys-android.com. На нашем сайте есть все для Samsung Galaxy.
|