Что ждет Вас после последнего звонка в университете?
Ежегодно выпускаются несколько тысячи молодых специалистов из области юриспруденции, медицины, педагогики, экономки и так далее. Все выпускники молоды, со своими амбициями, хотят жить и работать. Их ждет либо крах надежд, либо начало карьеры.
По анализу предложений вакансий, размещенных в сети, неопытных выпускников ВУЗов, инженеров и учителей принимают на работу оператором ПК, продавцом-консультантом в супермаркет, в салон сотовой связи, курьером, торговым представителем. Так, вакансии, не требующие опыта работы и определенных знаний, могут замещаться молодыми людьми, жаждущими работать по специальности, которую изучали шесть лет в высшем учебном заведении. Как показали опросы, 60% выпускников выбирают работу не их специальности. 25% стараются найти работу, близкую к их профилю. Остальные 15% везет устроиться по специальности.
По специальности берут на работу студентов довольно неохотно, потому что нужно время на то, чтобы показать ему практическую часть деятельности организации. Большинство работодателей не хотят тратить на это свое драгоценное время и деньги, и предпочитают выбирать в кампанию опытных специалистов. Это достаточно легко проследить по предложенным вакансиям. Так, раздел «Пожелания к кандидатуре» часто отмечают наличие опыта работы хотя бы 1 год. Такая тенденция присутствует почти во всех сферах: в образовании, медицине, финансах, на государственной службе.
Вакансии, предлагаемые выпускникам ВУЗов, часто оплачиваются ниже, чем вакансии для людей со стажем работы. К примеру, программист 1С - выпускник ВУЗа без опыта будет получать заработную плату в размере 30000 рублей в Москве, а специалист со стажем более, чем 1 год будет зарабатывать уже 50000 рублей там же.
По словам работодателей, можно взять неопытного работника, но с условием, если у него есть не одно высшее образование, а, если он еще заканчивал определенные специализированные курсы. Принимают специалиста, у которого огромный багаж знаний по теории, стремящегося к самообучению.
Существует и такой вариант скорее устроиться на работу - заявить о своих знаниях на олимпиадах, занять там первые места. Эти мероприятия очень часто посещают потенциальные работодатели, чтобы получить юное дарование, проявляющее себя уже со студенческой скамьи. Хорошо принять участие в научной конференции, заседании, собрании.
Таким образом, многое зависит от самих выпускников и их жизненных позиций.
Работа в IT http://itmozg.ru огромная база резюме и вакансий представлена на сайте ua.itmozg.ru. Если вам нужна работа заходите на наш сайт, регистрируйтесь и выбирайте для себя интересную вакансию или оставляйте свое резюме на сайте.
|