трудоустройство молодых специалистов, резюме молодых специалистов, вакансии выпускникам, стажировки выпускникам, стажировки молодых специалистов, вакансии молодым специалистам, резюме выпускников, вакансии начинающим
Где и как искать работу выпускнику?
На просторах сайтов, посвященных поиску работы, можно встретить резюме молодых специалистов без опыта. Такие люди обращаются на бесплатные доски скорее из отчаяния и считают, что найти хорошую работу в интернете практически нереально. Если первое время они просматривают вакансии выпускникам с интересом и некоторым «задором», то со временем практически перестают реагировать на рассылки и предложения работодателей. Всему виной — расхожие мифы, которые бродят в сети и сбивают молодых людей с толку.

Миф № 1 — «На хорошую работу у нас можно устроиться только по блату!»- Вы ведь наверняка много раз слышали подобные заявления от людей, воспитанных ещё при Советском Союзе? Не верьте таким пессимистичным «обещаниям» — хороший специалист всегда сможет устроиться на теплое место с отличной зарплатой. Ведь трудоустройство молодых специалистов — задача, которая стоит перед нашей организацией. Мы готовы сделать всё, что в наших силах, чтобы вы нашли не только профильную работу, но и отличную компанию, в которой захочется остаться и взбираться по карьерной лестнице.

Миф № 2 — Стажировки молодых специалистов заканчиваются тем, что вас вежливо просят «попрощаться» и нанимают другого «зеленого» человека, чтобы тот отработал те же три месяца за копейки. Такая практика распространена только в новых компаниях и «Шарашкиных конторах», где всячески экономят на зарплате в ущерб качеству работы самой фирмы. Грамотный руководитель понимает, что хороший спец на дороге не валяется, поэтому с радостью берут на работу даже вчерашних выпускников, если они действительно справляются со своими обязанностями.

Миф № 3 — Все вакансии начинающим — красивая «замануха», которая не имеет ничего общего с реальностью. Мол, взвалят на экс-студента всю черновую работу, будут платить копейки и всячески помыкать бедным молодым человеком. На самом деле: данная практика распространена в крупных корпорациях, работающих по системе «пирамиды». Всяческие маркетинговые конторы, Макдональдсы и крупные супермаркеты — реальное тому подтверждение. Но зачем такие вакансии молодым специалистам, имеющим дипломы престижного ВУЗа? Незачем!

Так можно ли искать работу в интернете?

Ответ очевиден: да, можно! Иначе бы новые резюме выпускников не всплывали ежедневно на сотнях бесплатных сайтов, посвященных поиску работы. Просто подойти к этому делу нужно грамотно. Сразу отсеивайте компании, которые предлагают зарплату от 1500$ на испытательный срок. В особенности это касается предложений отправиться в рейс, стать танцовщицей и аналогичных вещей. В лучшем случае попадете на «лохотрон», в худшем — в рабство в одну из стран Третьего Мира.

Настороженно относитесь к объявлениям, в которых предлагают работу без стажировки выпускникам. Либо это очередное предложение стать частью сетевой пирамиды, либо попытка получить бесплатную рабочую силу, а потом выгнать вас под любым предлогом. Иногда, конечно, встречаются предложения о разовой подработке или объявления о поиске сотрудников со «специфичным» образованием, где можно обойтись и без прохождения стажировки. Такие варианты лучше рассматривать внимательно, а при возможности сразу же пойти на собеседование.

Вполне возможно, что крупная рыбка ждет вас и на нашем сайте! Рассмотрите проверенные вакансии выпускникам и молодым специалистом, представленные на проекте.



    Copyright© ООО <Институт системного анализа социальных проблем мегаполисов>