Если вы в коллективе новенький
Даже самые заслуженные ветераны коллектива когда-то были новичками в своем деле и проходили период адаптации в новом коллективе. Что нужно сделать, чтобы этот этап прошел как можно менее безболезненно, и вы легко влились в коллектив.
Ведите себя скромно. Если есть дресс-код, соблюдайте его. Не хвастайтесь своими достижениями на прежней работе. Не стесняйтесь спрашивать коллег, если чего-то не знаете, но не будьте очень любопытны. Старайтесь запомнить имена коллег, можно даже записать их в тетрадь.
Присматривайтесь ко всем членам коллектива. Болтунов и сплетников видно сразу. Не стоит доверять им свои секреты. Сами тоже много не распространяйтесь, но и "букой" тоже не будьте.
Если возникла необходимость, попросите о помощи более старших по возрасту коллег, не забудьте их поблагодарить. Если вы видите, что вас нагружают чужой работой или просят постоянно сходить за плюшками к чаю, решительно и твердо отказывайте. Вы - не девочка (мальчик) на побегушках.
В любом коллективе возникают ссоры и конфликты. Вы - новенький, поэтому старайтесь не вмешиваться и не доказывать чью-либо правоту. Вы еще не знаете "подводных течений" и особенностей коллектива.
С начальством нужно вести себя ровно, без подобострастия. Если начальник к вам расположен, не нужно вести себя с ним "на короткой ноге". Он все-таки начальник, и в любой момент может это показать.
Не делитесь своими семейными проблемами и личными драмами. Это можно будет делать позднее, когда в коллективе заведете себе друга.
Если это нужно, проявляйте инициативу, показывайте свои положительные качества, не бойтесь работы. Со временем коллектив примет вас, и вы будете чувствовать там себя комфортно.
Для ограждения нежелательных взглядов вам нужно купить профнастил для забора из качественного материала, который широко используется в строительстве. Необходимо зайти на сайт, произвести расчет стоимости, уточнить способ доставки и сделать покупку профнастила для забора.
|