Есть ли у рынка труда сезонность?
Человек постоянно находится в процессе поиска «достойной» работы, даже если он трудоустроен, рассматривает варианты, ищет для себя более подходящие вакансии и предложения. Равномерно ли эти предложения распределяются в течение года, или есть периоды, когда на кандидатов спрос выше?
На рынке труда зачастую спрос подчиняется некоторой цикличности. К примеру, период после и до Нового года считается крайне неблагоприятным для поиска или смены работы. В данном случае причины довольно очевидны: каждому хочется использовать право на отдых.
Лето считается для бизнеса мертвым сезоном, а осеннее время года — началом работы, когда происходит большое оживление рынка услуг. Тем не менее, лето многие специалисты, занимающиеся рекрутингом, называют самым лучшим временем для поиска работы. В период летних отпусков наблюдается сниженный процент конкуренции среди соискателей, а подготовка фирм к осеннему оживлению обозначает и лояльное отношение ко всем кандидатам, и открытие новых вакансий. Также в данный период возрастает численность увольнений по своему желанию, так как работники, приехавшие с отдыха, имеют много желания и сил поменять что-то в жизни.
Новичкам в этот период проще войти в курс дела, втянутся в работу, сработаться с коллективом. Чтобы уже с осени выполнять свои обязанности в полную силу. Соответственно, осенью наблюдается большая активность как соискателей, так и компаний. Конкуренция возрастает, а рамки отбора становятся намного жестче.
Если рынок рассматривать более конкретно, то выделить можно пики активности в отдельных отраслях. К примеру, в организациях, которые занимаются производством алкогольной продукции, всплески будут во время праздников.
Выбрать подарок на 23 февраля мужу, отцу или брату - дело не из простых. Как правило, либо им ничего не надо, либо у них "это уже есть". Несмотря на это, чаще всего на подарки выбирают мужские портмоне http://www.lamoda.ru/bags/muzhskie-portmone/ или мужские кошельки, а также ремни, ключницы или обложки на поспорт и автодокументы.
|