Как избежать обмана при трудоустройстве
Существует множество способов обмана потенциального соискателя на этапе собеседования. Наиболее популярный способ – предложение решить определенную задачу прямо на месте. Как только вы почувствовали подвох, набросайте небольшой план, а в случае, если ваше решение заинтересовало нанимателя и он просит подробностей и некоторых объяснений, потребуйте заключения договора. Если работодатель добросовестный и видит ваш профессионализм, то он лишь отметит, что вы – человек серьезный и ценящий свой труд. В противном случае, наниматель просто увернется и исчезнет. Нужно быть к этому готовым и не жалеть – даже если бы вы не были столь решительными, где гарантии, что вы были бы приняты на работу после выполнения его требований.
Еще один вариант развития событий – вам предлагают решить проблему не теоретически, а практически. В таком случае вам могут сказать, что таким образом хотят проверить вашу пригодность и в случае положительного решения, вы будете приняты на работу задним числом, а оплата за работу будет оформлена в виде премии. Если вы цените свое время – не соглашайтесь. Для работодателя очень удобно получить выполнение проблемы, не имея никаких обязательств на оплату труда. Доказать договоренность соискателю будет достаточно сложно, практически невозможность. Помните, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации выполнение трудовых обязанностей без непосредственного подписания трудового договора уже считается его заключением. Главное, чтобы определенно была видна реальность выполняемой работы. По возможности вы должны ознакомиться с коллективом и получить должностную инструкцию, чтобы в случае необходимости доказать, что вы занимались своими непосредственными обязанностями, находясь на своем рабочем месте.
Ремонт ipad mini http://mac-profi.ru/remont-ipad производит сервисный центр Apple. Если вам нужна диагностика или ремонт ipad, то обращайтесь к нам!
|