Как найти работу молодому специалисту
Найти достойную работу не имея опыта сегодня довольно сложно. Многие работодатели не слишком охотно принимают вчерашних выпускников ВУЗов именно по причине отсутствия практического опыта. А получить его можно, только устроившись на работу. Как выбраться из этого замкнутого круга? Ответ один – найти работу.
Основной ошибкой поиска являются неоправданно высокие ожидания характера и уровня заработной платы. Это не означает, что если вы несколько лет учились на бухгалтера, но не пока не можете устроиться на подходящее место, то вам уже пора присматривать подходящее домохозяйкам занятие - работа на дому вакансии Екатеринбур. Просто можно попытаться устроиться на должность помощника бухгалтера или на отдельный участок работы. Так получите практический опыт, а в сочетании с высоким уровнем теоретических знаний, он позволит вам через некоторое время претендовать на повышение.
Помните, что у всех соискателей, даже очень молодых и неопытных есть свои плюсы и ими надо умело пользоваться. В вашем лице работодатели получают сотрудника, который готов работать по стандартам конкретной компании, так как сравнивать пока не с чем. Это же обстоятельство является причиной лояльности.
Не стоит слишком высоко устанавливать планку заработной платы, вы еще успеет ее поднять. Даже, если вы представитель, так называемой элитной профессии, и вас, например, интересует работа в Екатеринбурге юристом, помните, что разумная оплата вашего труда – еще один козырь в глазах потенциального работодателя. Каждая сторона в этом случае приобретает: вы – опыт, предприятие – экономию средств.
Чтобы сделать более реальным достижение цели – используйте все современные средства поиска работы. Под лежачий камень, как известно, вода не течет. И поиск работы – это определенная работа, которую надо уметь выполнять. СМИ, доски объявлений, агентства по подбору персонала, специализированные интернет ресурсы, такие как http://eburg.job.ru/ и многое, многое другое.
Отдельно стоит остановиться на резюме. Отсутствие опыта работы в нем, в вашем случае, вполне логично и объяснимо. Вместо него стоит подробнее остановиться на темах дипломных и практических работ, своем участии в научных студенческих конференциях и всем, что позволит будущему работодателю получить представление о ваших знаниях.
Особенно важно для вас показать на собеседовании свою открытость, желание и готовность работать. Ведь грамотный специалист – это не единственное требование, предъявляемое к соискателю. Вам предстоит работать в коллективе, а, значит, работодатель будет оценивать и ваш психологический портрет.
|