Как найти работу пенсионеру?
Ни для кого не секрет, что пенсионерам найти работу не так-то просто. Даже после 45 лет уже могут возникнуть проблемы с трудоустройством. Если за рубежом такой возраст является оптимальным для расцвета карьеры, то в России все несколько иначе.
Но прежде, чем впадать в панику и отчаяние необходимо проанализировать рынок труда. Ведь не каждому работодателю требуются молодые и амбициозные. Высококвалифицированные сотрудники с большим опытом работы порой ценятся намного больше. Особенно это касается таких сфер, как медицина, логистика, гуманитарные науки. А вот менеджера по продажам навряд ли примут в 45 лет. Многие фирмы предпочитают набирать руководителей предпочтительно в возрасте, которые уже набили себе шишки. Более молодые специалисты имеют меньше опыта, а потому менее востребованы.
Наличие возможности устроиться на работу во многом зависит и от региона. Например, работа +в подольском районе http://rabotapodolsk.ru/ более доступна. А вот в отдаленных районах севера с поиском работы намного сложнее. Все же многие работодатели еще имеют множество предрассудков насчет устройства на работу немолодых людей. Некоторые полагают, что люди в возрасте имеют слабое здоровье и в большей степени, чем молодые подвержены стрессам. Однако пожилой сотрудник может оказаться порой энергичнее и проворнее, чем молодой.
Еще одним стереотипом, распространенным среди работодателей является то, что они считают, что пожилой сотрудник плохо адаптируется в молодом коллективе. Однако, вполне возможно, что бывалый не только отлично сладит с новыми коллегами, но и научит их чему-то новому. Порой причиной отказа работодателей выступает и неуверенность самого кандидата.
|