Как найти работу выпускнику?
Основная трудность, с которой сталкивается практически каждый выпускник ВУЗа в процессе поиска работы – отсутствие опыта. Для устройства на работу строго по специальности, нужен опыт. Выходит какой-то замкнутый круг. Но каким образом можно разорвать этот круг?
Теперь нужно остановиться на определенных правилах того, Как искать работу выпускнику. Первым делом, необходимо вспомнить трудовой опыт во время учебы. В редких случаях студенты нигде не подрабатывали. И даже если студент трудился при отсутствии трудового договора и не по своей специальности, все равно следует этот опыт указывать в резюме. Он выступит в качестве значимого плюса в глазах работодателей. Любой опыт работы во время учебы является подтверждением того, что выпускник является трудолюбивым и лично знает о том, что из себя представляет трудовая дисциплина.
Далее, не стоит забывать о производственной практике. По сути, практика является то же самой работой, только лишь без оплаты. Хорошо, если выпускник запасся рекомендацией от своего наставника по производственной практике. Если же нет – то следует в обязательном порядке к нему обратиться с данной просьбой. Пускай в рекомендации будет максимум конкретики: какая работа была выполнена, что в конечном счете это дало организации и т.д.
Следует остановиться на дипломе. В любом дипломе имеется, как теоретическая, так и практическая часть. При грамотном обосновании, можно связать часть практическую с будущей вакансией.
В основном, чтоб заинтересовать работодателя, следует грамотно составить резюме. Однако резюме в молодого специалиста является достаточно скромным: образование – строчка, опыт работы – максимум 2 строчки. Когда на одну и ту же должность претендует сразу 25 человек, такое резюме с легкостью затеряется среди остальных. По этой причине в обязательном порядке необходимо составить так называемое сопроводительное письмо и отослать его вместе со своим резюме.
Целью сопроводительного письма является вызов интереса у работодателя к кандидатуре выпускника. Такое письмо должно быть исключительно индивидуальным для каждой конкретной вакансии. Следует персонально обращаться к работодателю. После этого, нужно указать, где была найдена вакансия. Нужно продемонстрировать знание фирмы. Не нужно скупиться на лесть, но и в то же самое время нужно придерживаться фактов.
В письме выпускник должен говорить о том, что он может предложить, а не о том, что он хочет получить. Следует перечислить все навыки, а также указать опыт работы, которые позволят претендовать на занятие той или иной должности.
Источник: http://delovrabote.ru/kak-iskat-rabotu-vyipuskniku/
|