Как найти работу выпускнику?

19.09.2013 12:48

Как найти работу выпускнику?Основная трудность, с которой сталкивается практически каждый выпускник ВУЗа в процессе поиска работы – отсутствие опыта. Для устройства на работу строго по специальности, нужен опыт. Выходит какой-то замкнутый круг. Но каким образом можно разорвать этот круг?

Теперь нужно остановиться на определенных правилах того, Как искать работу выпускнику( http://delovrabote.ru/kak-iskat-rabotu-vyipuskniku/). Первым делом, необходимо вспомнить трудовой опыт во время учебы. В редких случаях студенты нигде не подрабатывали. И даже если студент трудился при отсутствии трудового договора и не по своей специальности, все равно следует этот опыт указывать в резюме. Он выступит в качестве значимого плюса в глазах работодателей. Любой опыт работы во время учебы является подтверждением того, что выпускник является трудолюбивым и лично знает о том, что из себя представляет трудовая дисциплина.

Далее, не стоит забывать о производственной практике. По сути, практика является то же самой работой, только лишь без оплаты. Хорошо, если выпускник запасся рекомендацией от своего наставника по производственной практике. Если же нет – то следует в обязательном порядке к нему обратиться с данной просьбой. Пускай в рекомендации будет максимум конкретики: какая работа была выполнена, что в конечном счете это дало организации и т.д.

Следует остановиться на дипломе. В любом дипломе имеется, как теоретическая, так и практическая часть. При грамотном обосновании, можно связать часть практическую с будущей вакансией.

В основном, чтоб заинтересовать работодателя, следует грамотно составить резюме. Однако резюме в молодого специалиста является достаточно скромным: образование – строчка, опыт работы – максимум 2 строчки. Когда на одну и ту же должность претендует сразу 25 человек, такое резюме с легкостью затеряется среди остальных. По этой причине в обязательном порядке необходимо составить так называемое сопроводительное письмо и отослать его вместе со своим резюме.

Целью сопроводительного письма является вызов интереса у работодателя к кандидатуре выпускника. Такое письмо должно быть исключительно индивидуальным для каждой конкретной вакансии. Следует персонально обращаться к работодателю. После этого, нужно указать, где была найдена вакансия. Нужно продемонстрировать знание фирмы. Не нужно скупиться на лесть, но и в то же самое время нужно придерживаться фактов.

В письме выпускник должен говорить о том, что он может предложить, а не о том, что он хочет получить. Следует перечислить все навыки, а также указать опыт работы, которые позволят претендовать на занятие той или иной должности.

Рекомендуем

Инновационные модели стальных входных дверей
  Когда падает карта на выбор входной двери, то есть над чем задуматься, так как вокруг полным-полно производителей, предлагающих один за другим современные модели дверных конструкций. И в широком ассортименте уже каждый владелец ищет для себя оптимальный вариант и по стоимости, и по внешним характеристикам.
02.07.2015 16:16
Хосты в дизайне сада: советы профессионалов
Бесконечное разнообразие сортов растений поражает. Так можно создавать разные по сочетанию цветов, размеров и оттенков композиции, используя только хосты в дизайне сада. Хоста – легко размножающееся, неприхотливое, морозостойкое, а также декоративное растение, которое быстро завоевало популярность, как у любителей, так и у профессионалов.
15.12.2015 21:29
Оранжевые обои для кухни – создаем «островок» тепла и уюта
Пожалуй, каждая хозяйка мечтает о компактной, удобной, функциональной и, конечно же, красивой кухне, вызывающей одни лишь положительные эмоции. В этом смысле оранжевая кухня самый лучший вариант! Какие ассоциации всплывают у вас при созерцании оранжевого цвета? Свет, тепло, солнце, летние жаркие месяцы.
15.12.2015 21:40