Как посчитать фактически отработанное время сотрудников?

09.05.2013 8:35

Как посчитать фактически отработанное время сотрудников?Фактически отработанное время http://www.yaware.com.ua/blog/kak-podschitat-fakticheski-otrabotannoe-vremya-sotrudnikov/( http://www.yaware.com.ua/blog/kak-podschitat-fakticheski-otrabotannoe-vremya-sotrudnikov/)  - это время, которое сотрудник использовал непосредственно для выполнения поставленных задач. Для офисных сотрудников учет отработанного времени начинается с момента включения компьютера и заканчивается его выключением. Но работники не проводят все время на рабочем месте: они ходят на обед, перекур, отвечают на личные телефонные звонки, общаются между собой. Хорошо, если сотрудники непродуктивно используют 15% рабочего времени, а если этот показатель гораздо больше. Как узнать, сколько часов заняло выполнение задач, а сколько было потрачено зря?

Оптимальный метод для учета рабочего времени

Контроль деятельности сотрудников может осуществляться с помощью различных методов: использования камер видеонаблюдения, журналов отчетности, прослушивания телефонных разговоров. Существует еще один способ учета работы персонала - анализ рабочего времени http://www.yaware.com.ua/article/analiz-ispolzovaniya-rabochego-vremeni/( http://www.yaware.com.ua/article/analiz-ispolzovaniya-rabochego-vremeni/) с применением специальных онлайн-сервисов.

Если вы хотите на регулярной основе определять фактически отработанное время, а контроль за сотрудниками вести удаленно, причем без расширения штаба работников и значительных затрат на внедрение и использование, вы можете воспользоваться специальным онлайн-сервисом. Программа устанавливается на компьютеры сотрудников и в автоматическом режиме ведет мониторинг рабочего времени. Необходимо всего лишь настроить сервис с учетом всех требований, прав доступа к информации сотрудников и на основе полученных данных принимать соответствующие управленческие решения.

Дополнительные возможности сервиса

Сервис дает руководителю следующие возможности:

  • анализ используемых программ и сайтов;
  • группировка данных в зависимости от эффективности использования времени;
  • фиксирование времени работы;
  • отчет по опозданиям;
  • конвертация информации в виде удобных графиков и таблиц;
  • возможность настройки рассылки регулярных отчётов;
  • снятие скриншотов монитора;
  • снимки веб-камеры;
  • доступ сотрудников к личной статистике;
  • учет в скрытом и явном режиме.

Важно, что установка и использование сервиса для учета рабочего времени не требует дополнительных капитальных вложений на внедрение и обучение сотрудников.

Таким образом, вы сможете повысить продуктивность работы персонала и эффективность использования рабочего времени, а следовательно - увеличите прибыль вашей компании.

Рекомендуем

Технологии бурения водоносных скважин: сравнительный обзор 6-ти основных способов
Основным источником воды для частных землевладений на данный момент остаются скважины. Это удобно по многим причинам. Во-первых, водоснабжение дома не зависит от центрального водопровода, который зачастую грешит авариями, а качество воды оставляет желать лучшего. Во-вторых, есть возможность «добраться» до глубоких водоносных горизонтов с артезианской водой идеальной чистоты.
15.12.2015 22:11
Как студенту влиться в новый коллектив?
Конечно, легко живется тем, кто любит знакомиться с людьми, не знает игнора и всегда придумает, как поддержать беседу. Но таких среди студентов, если верить мнению психологов, не наберется и 5% от общего количества.
22.03.2012 9:33
Монтаж теплых полов
После покупки комплекта теплого электрического пола, встает вопрос, какая схема монтажа подойдет вам.
16.03.2016 15:07