Как правильно оценить свою зарплату.
Главное при обсуждении размера вашей будущей зарплаты — знать, что вы можете предложить работодателю, и стоимость ваших услуг. Нужно понимать, что если вы начинающий работник, то золотые горы вам никто просто так не даст, но и не забывайте о том, что бы зарплата удовлетворяла вашим потребностям.
Оцените текущую позицию на рынке труда, посетив ресурсы предлагающие работу, и узнайте, сколько на текущий момент работодатели могут предложить за аналогичные знания и умения в сфере вашей деятельности. Интернет магазин электроники в Краснодаре http://www.hozyain-doma.ru представляет большой ассортимент товаров. Заходите на hozyain-doma.ru сейчас и совершайте покупку.
Следующим шагом будет выяснить, что может предложить вам конкретный работодатель. Если вы решились устраиваться на работу через кадровые агентства, то легко можете надеяться на поддержку консультантов. Профессионалы в таких агентствах зачастую располагают нужной информацией о том, какой тип зарплаты предоставляет вам эта компания. Более того, в агентстве можно разузнать, может ли данный работодатель к повышению вашей заработной платы и на каком основании. Необходимо ясно понимать, что если этой компанией обозначен фиксированный бюджет, то о повышении зарплаты можете забыть — вас просто попросят вежливо удалиться. Так же к вопросу об увеличении вашей зарплаты желательно вернуться после прохождения вами испытательного срока.
Выяснить, сумеет ли эта компания платить вам достойную зарплату, можно уже на фазе телефонного разговора. Ситуации с величиной материальных ожиданий до приглашения на собеседование в компанию обычно могут уточнить и сами работодатели, а чтобы сберечь драгоценное время и упростить взаимопонимание, уместно указать данные сведения в резюме.
Специалисты рекомендуют кандидатам постоянно помнить о вещах: комфортном уровне заработка, желаемом (с него то и начинайте переговоры) и самом минимальном. Что касается последнего, работодателю лучше о нем не знать, но его нужно помнить, и понимать, в каких обстоятельствах вы можете на него согласиться: либо должность, на которую вы устраиваетесь, может приносить вам удовольствие, или же вы переоценили свои навыки и дали завышенную планку.
Что же относится непосредственно к переговорам, то основным принципом будет следующий: необходимо упоминать о зарплате как можно позже, а требования должны иметь как можно более адекватные обоснования.
|