Как успешно пройти собеседование на работу
Собеседование - это первая ступень в начале карьеры, и очень многое зависит от того, как вы его пройдете. Существует несколько негласных правил, которые помогли бы вам пройти собеседование.
1. Приготовьтесь не только к профессиональным вопросам, но и вопросам, не связанными с вашим профессионализмом. Выпишите на листке все вопросы, которые вам могут задать, то есть, приготовьтесь ко всему мыслимому и немыслимому. Можете даже приготовиться к вопросам о вашей личной жизни. Все просто - работодатель хочет посмотреть на вас, как вы будете себя вести в неожиданных ситуациях.
2. Сформулируйте, чего вы хотите. Вы должны показать работодателю, что вы видите свою цель - работать именно у него, и на это должны быть свои причины. Поэтому и в резюме указывайте то, что вы будете говорить на собеседовании - ваше образование, опыт работы, какими навыками вы владеете и так далее.
3. Не "стелитесь" перед руководителем. На рынке труда много работников, которые готовы выполнять любые задания за "спасибо", и именно это они обещают на собеседовании. Это является большой ошибкой, потому что в будущем работодатель именно так и будет к вам относиться. Покажите себя ценным кадром, и как только вы это докажете, можете выдвигать и свои требования. Если вы должны будете в будущем собирать бензиновый генератор для дачи http://www.grandmotors.ru/life_katalog.php, а также с каждым годом должны будете совершенствовать его, то требуйте нормальных условий работы. Пусть ваша зарплата для начала будет не такой высокой, поскольку вы новичок в компании, но условия работы должны быть подходящими.
4. Покажите себя перед начальником сильным работником. Не нужно хвалиться, говорить о том, как вы чудно вышиваете или запекаете баклажаны в собственном соку. Старайтесь говорить о тех сильных сторонах, которые помогут вам на работе. А если вам задали вопрос, имеются ли у вас слабые стороны, опять же, не хвалите себя, а подавайте свои слабости, как достоинства.
5. Не скрывайте свой прежний опыт работы. Если вас уволили, прямо так и скажите, и не нужно придумывать, что сделали это несправедливо, если это на самом деле было так. Если вы не справились со своей работой, подвели компанию, прямо об этом и скажите. Но стоит добавить: "Да, я сделал ошибку, но второго шанса мне не дали, хотя я отнесся к ошибке, как к опыту. Теперь я знаю, чем грозить та или иная деятельность, и второй раз на те же грабли не наступлю". Если же веской причины на увольнение на прежней работе не было, не обвиняйте начальника. Скажите, что вы попали под сокращение, как и другие хорошие работники компании.
|