Как увольняют в Германии
Про увольнение сотрудников из российских компаний многие знают не понаслышке. Интересно узнать, как это происходит в других европейских странах. Вот некоторые забавные факты. Например, в Германии перед тем, как уволить сотрудника, его предупреждают за неделю в случае, если он находится на испытательном сроке, за месяц, если стаж работы составляет больше одного года и за семь месяцев, если сотрудник работает в этой организации двадцать лет. Сроки предупреждения могут быть продлены, если с сотрудником был подписан коллективный договор.
В более выгодном положении находятся мужчины, проходящие военную службу, и женщины, находящиеся в декрете или в отпуске по уходу за ребенком. Кстати, к мужчинам, которые взяли отпуск по уходу за ребенком, это так же относится. Согласно законодательству, эти лица не могут быть уволены, поэтому они могут быть уверены в завтрашнем дне и спокойно выполнять свои текущие обязанности (защита родины или воспитание детей).
Также государство лояльно относится к работникам, получившим серьезное заболевание. В случае их увольнения, они должны быть предупреждены об этом не менее, чем за полгода. Конечно, ситуации бывают разными, и возможны вариации, но в любом случае работник будет иметь некоторые социальные гарантии или может рассчитывать на помощь страховой компании.
При сокращении численности штата, сопровождающемся массовыми увольнениями, работодатель обязан сообщить об этом в службу занятости. Конечно, здесь речь идет о крупных предприятиях или обанкротившихся компаниях. Лишь по истечении одного месяца сотрудники могут быть уволены. Все это делается для того, чтобы у служб занятости было время либо подготовить новые вакансии, либо рассчитывать на увеличение численности нуждающихся в пособии.
Школа танцев Киев http://open-art.com.ua Open Art Studio приглашает всех желающих на уроки вокала, актерского мастерства, игры на гитаре, фотокурсы и уроки рисования. Если вам нравиться всё, что связано с творчеством и вы хотите научиться чему-то новом, то обращайтесь к нам!
|