Как ужиться с руководителем?

Даже если вы миролюбивый человек и предпочитаете быть с руководителем на одной волне, разногласия неизбежны. Может, это даже и хорошо: мало кто из руководителей любит бездумно выполняющих свою работу людей и подхалимов.

Однако, что делать, если у вас не просто разногласия, а настоящие проблемы, связанные с невозможностью нормально общаться с руководителем? Выход прост - определить, к какому типу людей относится ваш руководитель и следовать рекомендациям. Ознакомимся с некоторыми из существующих типов.

1. Микроменеджер. Это тип руководителя, который контролирует в фирме все подряд: каждый шаг подчиненных, каждое принятое ими решение. Он подсознательно боится ошибок подчиненных, поэтому ваша задача - помочь ему избавиться от этого чувства. Нужно докладывать ему обо всем, что происходит в компании, ежедневно отправлять отчеты. Это убедит его в том, что ситуация под его контролем и он станет более доверчивым.

2. Небрежный менеджер является противоположностью первого типа. Этот тип вообще не дает конкретных указаний, предоставляет полную свободу действий. Подчиненным даже может казаться, что их игнорируют. Чтобы избежать проблем с таким руководителем, нужно настойчиво добиваться от него разъяснения поставленных задач.

3. Жесткий руководитель - наихудший тип. Такие люди могут кричать на подчиненных, унижать их, внушать чувство страха. Чтобы сжиться с ними, придется мириться и терпеть.

Вы любите ночные клубы и готовы зажигать на вечеринке до самого утра? Но, к сожалению, не всегда хватает средств и времени на них? Тогда, возможно, Вам подойдет хостесс работа для девушек в клубе. Посетите сайт worksinclub.com, где Вы сможете найти всю информацию об этой работе.

Эксперты: Химические вещества в акриловых и гель-лаках вызвали эпидемию аллергии

Краска – традиционный отделочный материал.

Основные этапы ремонта в квартире.

Лукашенко поручил госслужащим трудоустроить супругов и любовников до 1 апреля

Большой ассортимент электродов для работы с различными металлами