Как выбрать кадровое агентство

08.10.2012 0:19

Как выбрать кадровое агентствоОчень много кадровых агентств в каждом городе занимается подбором персонала. Как же из все их выбрать самое лучшее? Некоторые из них работают за небольшую плату, а другие берет за свою работу приличный гонорар, одни подбирают персонал для российских компаний, а другие для иностранных.
Кадровое агентство http://кадровая-служба.рф/, кстати, это не единственный вариант. Работодатель очень часто может обойтись и без его помощи. Например, можно поискать специалиста на вакантную должность среди родственников или друзей, объявить конкурс или подать объявление в газету. Можно сказать, что только сам работодатель может с точностью определить, насколько тот или иной кандидат подходит на вакантную должность. Никакое кадровое агентство не сделает это лучше его.
Очень эффективен в настоящее время поиск кандидатов посредством Интернета. Существует очень много специализированных сайтов, на которых можно разместить объявление о вакансиях. В кадровое агентство обычно работодатели идут только в экстренных случаях: когда необходимо подобрать сотрудника в очень короткие сроки, или когда свои методы поиска не сработали.
При выборе кадрового агентства обратитесь за отзывами о нем в Интернет, почитайте информацию о нем в СМИ. Посетите кадровое агентство. Осмотритесь в офисе, ведь именно туда будут приглашать кандидатов для отбора на вакантную должность. В нем должно быть светло и уютно. Поговорите с менеджерами, которые работают в агентстве. Насколько грамотен и квалифицирован этот персонал? Как одет персонал? Насколько адекватно его поведение? Какие методы рекрутинга он применяет? Важна любая мелочь, каждая деталь.
Некоторые работодатели устраивают тендер между кадровыми агентствами.
Чаще всего в стоимость работ кадрового агентства входит стоимость трудоустроенного кандидата - примерно 60%, и стоимость самих работ агентства – около 40% от общей стоимости.

Рекомендуем

Временная работа: как получить опыт?
Вы досадуете, каждый день выгребая из почтового ящика рекламные буклеты, боретесь со спамом в Интернете, брезгливо обходите назойливого человека, рекламирующего сомнительную услугу... Не спешите его осуждать – может быть, этот молодой человек, который смущается и сует Вам листовку в руку, пытается заработать на лечение близких или себе на учебу.
16.02.2013 19:57
Общежитие: жить или не жить?
Конечно, жить! Общежитие – это целый мир со своими законами и правилами, но ничего страшного в нем нет. Просто постарайтесь принять это как свое первое серьезное приключение после школы.
24.04.2013 12:49
Самые востребованные специальности
Оказывается, более 56% всех компаний в мире работают с неукомплектованным штатом. Цифра впечатляет. Предприятиям просто-напросто не хватает хорошо подготовленных работников. Это означает, что иметь на руках диплом об образовании недостаточно, необходимо обладать знаниями и навыками работы.
23.01.2013 12:19