Как выбрать временную работу

21.02.2013 13:20

Бывают в жизни моменты, когда человеку приходится заниматься временным заработком (учеба в институте, уход за больным родственником), когда у него нет возможности полноценно работать. Так давайте обсудим, какие виды работ могут принести небольшие, но достойные заработки, которые помогут молодым людям освоить школу трудолюбия, понять чувство ответственности и смирения.

В своих записях Билл Гейтс поделился секретами своего успеха, где есть такая цитата: «Подавать людям горячие гамбургеры не может быть ниже Вашего достоинства. Ваши предки применяли другое выражение для раздачи горячих котлет - они называли это Возможностью». Те молодые люди, которые не имеют достаточного багажа профессиональных знаний, опыта и навыков, не могут претендовать на высокооплачиваемую должность. Все это их ожидает в будущем, когда они будут получать достойную зарплату, и уже тогда они смогут для своих детей выбрать детские электромобили купить http://vezunchic.ru/index.php?cPath=68( http://vezunchic.ru/index.php?cPath=68) которые можно при помощи Интернета.

Но на данном этапе можно заняться работой для неквалифицированного персонала, к которой относятся: уборка помещений, погрузка и разгрузка строительных материалов, упаковка товаров, торговля ТНП, охрана объектов, наклейка стикеров и так далее. Но при этом даже к временной работе можно подходить творчески. Вспомните свои хобби, интересы, увлечения и постарайтесь найти им практическое применение. К примеру, приверженцы компьютерных игр могут предложить разработчикам тестировать их новинки. Любителям литературного жанра можно попробовать свои силы в написании статей для интернет-изданий по интересующей тематике, этот опыт может пригодиться для будущей журналисткой деятельности.

Рекомендуем

Дизайн гостиной совмещенной с кухней
Традиционные дизайны постепенно отходят на второй план. Все чаще встречаются западные стили, в частности – объединение кухни с гостиной, а иначе – кухня-студия. Подобный интерьер имеет свои достоинства и недочеты, так что прежде, чем начинать сносить стену, желательно рассмотреть каждую из сторон.
15.12.2015 21:39
Подбор и оценка персонала
Подбор и оценка персонала является очень ответственным процессом вне зависимости от области деятельности компании и ее статуса. В этом процесса главное выбрать наиболее подходящих и соответствующих, то есть трудолюбивых, заинтересованных, ответственных, способных и умных.
25.12.2012 19:52
Причины отказа нам в трудоустройстве
Очень часто вполне благополучно пройдя собеседование, мы, неожиданно получаем отказ в трудоустройстве и понять не можем, что же не так было при нашей беседе с руководством компании.
06.10.2013 9:20