Как заполнять анкеты работодателей.

21.10.2012 22:10

Как заполнять анкеты работодателей.
Во время выбора сотрудника, менеджер по персоналу, определяет качества человека, личные характеристики, конфликтность, коммуникабельность и многие другие качества. А помочь в определении ему помогают специальные анкеты, которые заполняет соискатель.
Для того чтобы вас рассматривали как будущего сотрудника, необходимо правильно заполнить такую анкету.
1. Анкету работодателя, необходимо заполнять полностью и как можно подробнее. Если вы устраиваетесь на должность руководителя, то некоторые пункты необходимо обговорить, возможно, все указано в вашем резюме. Если вы откажетесь заполнять анкету, то можете не рассчитывать, что вас примут на работу.
2. Если вы укажете точные даты ваших предыдущих мест работы, то вы положительно расположите работодателя к себе.
3. Постарайтесь заполнять анкету без помарок, и не выходите за рамки таблицы. Если анкета будет аккуратно заполнена, то это будет говорить о том, что вы будете прилежно исполнять свои обязанности.
4. Судить вашу исполнительность можно по пустым строчками и количеством ответов. Если вы ответите на все вопросы и дадите полную информацию по всем пунктам, то вы будете вызывать впечатление человека, который относиться к работе ответственно и серьезно.
5. Если среди необходимых навыков необходимо быть внимательным, то отнеситесь к заполнению анкеты с полной ответственностью.
6. Логические задания в анкете, позволяют оценить, уровень вашего интеллекта.
7. Менеджер по персоналу будет обращать на все мелочи, когда вы будете заполнять документ.
8. Особое внимание будет обращать на написание слов «да и нет». Если «нет», вы будете писать аккуратно, то это будет означать, что вы конфликтная личность.
9. Старайтесь заполнять документ без логических и орфографических ошибок. На это уделяют значимое внимание.
Старайтесь создать впечатление положительной личности.

Заявка на кредит наличными в Хоум Кредит http://biznec-info.ru/bank-homekredit-oformit-kredit-nalichnimi-online.php поданная вами будет рассмотрена в минимальные сроки. На biznec-info.ru вы можете оформить заявку прямо сейчас!

Рекомендуем

Executive Search: качественный подбор персонала
Технология качественного подбора персонала известна с пятидесятых годов XX века. Явление это зародилось и получило свое развитие в Америке в эпоху становления крупных корпораций. В России этот вид бизнеса сформировался только в «лихие девяностые».
31.10.2013 15:12
Что лучше: ондулин или шифер
Кровля – это очень важная составляющая любого дома, так как только так можно обеспечить комфорт и благоприятный микроклимат во время проживания.
21.10.2013 14:55
Как стать успешным риэлтором?
Множество людей уверены что риэлтор – это человек, который занимается только продажей недвижимости. Это не так. Риэлтор – это специалист, который делает подбор недвижимости, проверяет чистоту документов и занимается юридическим сопровождением оформления сделки.
21.04.2012 17:47