Когда нужна услуга карьерного консультирования?
В Европе давно пользуется спросом практика карьерного консультирования, при которой обеспечивается индивидуальных подход к соискателю. В распоряжении тренеров большая база вакансий, да и стоит такая услуга недорого. В нашей стране это направление только зарождается, поэтому у соискателей возникает вопрос: стоит ли прибегать к его помощи и можно ли найти высокооплачиваемую работу?
Что происходит во время карьерного консультирования? Во время приема соискателю помогают сформировать его карьерный профиль: осознать навыки, знания, поставить цели и выявить индивидуальные факторы, повышающие эффективность. Это возможно благодаря использованию тренером психологического тестирования, собеседования. После приему соискатель получает развернутую рекомендацию о рекомендуемых направлениях развития карьеры и способах достичь поставленных целей. Тренеры не оказывают содействие в трудоустройстве. Они только консультируют и дают советы.
Услуги тренеров могут понадобиться в следующих случаях:
- Если человек не уверен в том, своим ли делом занимается или собирается заняться. Так, если молодой специалист умеет ремонтировать аккумуляторы Craftmann http://tuta.com.ua/index.php/catalog/akkumulyatory/akkumulyatory-craftmann, к примеру, занимается программированием, увлекается пением и не знает, какую выбрать для себя профессию, тренеры помогут выявить определяющие способности и проинформируют о состоянии рынка труда.
- Если есть сложности с коллегами. Эксперт выстроит карту конфликта, расшифрует действующую модель поведения и даст полезные рекомендации.
- Если нет карьерного роста. Специалисты составят карьерограмму, проанализируют существующее положение дел и посоветуют, что можно сделать.
|