Кого не стоит брать на работу.

16.11.2012 8:11

Кого не стоит брать на работу.
Представьте что вы – босс и вы рассматриваете кандидатуру на место своего заместителя. Кандидат выглядит прекрасно, а говорит еще лучше, в его резюме нет не одной отрицательной строчки, но у вас все остаются подозрения, какое-то странное чувство не уверенности. Будьте аккуратны, вдруг вы совершите очень большую ошибку, взяв именно его. Существуют несколько типов личности, которых совершенно не нужно брать к себе на работу, итак:
- Разгильдяй. Человек, у которого все время «не хватает чуть - чуть времени». Все виноваты кроме него. Обязательно найдет отговорку по любому поводу, даже если он не прав, и сам знает об этом. В его резюме чересчур много пунктов, а о старых работодателях он отзывается отрицательно. Трудиться он любит меньше всего, хотя при должном желании может добиться многого. Такой тип людей не для вас. Репетитор по биологии http://nam-pokursu.ru/tutors/repetiry-po-biologii.html поможет подтянуть пробелы в ваших знаниях и подготовить вас к поступлению в высшее учебное заведение.
- Подлиза. Холит вас и лелеет и считает что вы лучший в мире человек. Готов, что угодно сделать, лишь бы вы его похвалили, конечно, с одной стороны такой работник был бы не плох, но его неспособность принимать самостоятельные и взвешенные решения могут привести к очень тяжелым последствиям для вашей компании. Подлизы нам тоже не подходят.
- Ненормальный. Сначала вам нравится его напористость и нестандартность мыслить. И то, как он борется с конкурентами тоже достойно уважения. Но пройдет время, и вы заметите, что он чересчур жесток или требует от остальных ваших сотрудников полной выкладки. Он может жестоко их наказывать за малейшие оплошности, что в конечном итоге выльется в то, что ваши работники будут крайне недовольны, а ваше дело замедлит ход.
- Человек робот. Работает только для того что бы работать. Может найти выход из большинства прописных ситуаций, но в критический момент может сорваться и разрушить все над, чем вы так долго работали.
Но, все-таки помните, что это лишь советы, и не стоит слепо следовать им, а то вы можете и совсем остаться без помощника, ведь идеальных людей не бывает.

Рекомендуем

Нюансы установки раковины над стиральной машиной: пошаговый пример проведения работ
Ванные комнаты не всегда отвечают всем пожеланиям своих владельцев. Слишком часто бывает так, что в небольшом помещении невозможно поместить все необходимое оборудование. И тогда приходится выбирать устройства меньших размеров, пытаться более компактно их расставить или даже отказываться от какого-либо прибора.
15.12.2015 22:07
Как выбрать школу и на что обратить внимание
Как правило, выбор школы начинается с того момента, когда ваш ребенок начинает разговаривать.  Дошкольный возраст, как правило, показывает, чем ребенок увлекается и что в будущем ему может быть интересно. То есть, начинать нужно с малого и школа должна быть выбрана, до того момента, когда в учебных заведениях начнутся дошкольные занятия.
04.08.2013 10:14
Когда необходимо восстановление налогового учета?
Качественная работа бухгалтерии отражает грамотную организацию предприятия в целом. Если работа осуществляется с нарушениями, то это может привести к серьезным последствиям. Отчетная документация предприятия должна быть выполнена в соответствии с установленными требованиями. В противном случае, это может привести к штрафным санкциям и поставить под угрозу деятельность предприятия.
30.06.2013 11:54