Кого не стоит брать на работу.

16.11.2012 8:11

Кого не стоит брать на работу.
Представьте что вы – босс и вы рассматриваете кандидатуру на место своего заместителя. Кандидат выглядит прекрасно, а говорит еще лучше, в его резюме нет не одной отрицательной строчки, но у вас все остаются подозрения, какое-то странное чувство не уверенности. Будьте аккуратны, вдруг вы совершите очень большую ошибку, взяв именно его. Существуют несколько типов личности, которых совершенно не нужно брать к себе на работу, итак:
- Разгильдяй. Человек, у которого все время «не хватает чуть - чуть времени». Все виноваты кроме него. Обязательно найдет отговорку по любому поводу, даже если он не прав, и сам знает об этом. В его резюме чересчур много пунктов, а о старых работодателях он отзывается отрицательно. Трудиться он любит меньше всего, хотя при должном желании может добиться многого. Такой тип людей не для вас. Репетитор по биологии http://nam-pokursu.ru/tutors/repetiry-po-biologii.html поможет подтянуть пробелы в ваших знаниях и подготовить вас к поступлению в высшее учебное заведение.
- Подлиза. Холит вас и лелеет и считает что вы лучший в мире человек. Готов, что угодно сделать, лишь бы вы его похвалили, конечно, с одной стороны такой работник был бы не плох, но его неспособность принимать самостоятельные и взвешенные решения могут привести к очень тяжелым последствиям для вашей компании. Подлизы нам тоже не подходят.
- Ненормальный. Сначала вам нравится его напористость и нестандартность мыслить. И то, как он борется с конкурентами тоже достойно уважения. Но пройдет время, и вы заметите, что он чересчур жесток или требует от остальных ваших сотрудников полной выкладки. Он может жестоко их наказывать за малейшие оплошности, что в конечном итоге выльется в то, что ваши работники будут крайне недовольны, а ваше дело замедлит ход.
- Человек робот. Работает только для того что бы работать. Может найти выход из большинства прописных ситуаций, но в критический момент может сорваться и разрушить все над, чем вы так долго работали.
Но, все-таки помните, что это лишь советы, и не стоит слепо следовать им, а то вы можете и совсем остаться без помощника, ведь идеальных людей не бывает.

Рекомендуем

Реставрация старых ванн своими руками
Чем больше мы пользуемся ванной, тем быстрей она начинает терять свой первоначальный вид. Через какое-то время начинают появляться следы ржавчины, подтеки, вместо привлекательной блестящей поверхности перед нами предстает шероховатая ванная с серым или желтым оттенком, в которую уже не хочется заходить.
15.12.2015 21:36
Как осуществляется сборка мебельных изделий?
Многие люди приобретают мебель, но совершенно не умеют ее собирать. В такой ситуации они теряются, не знают, как решить проблему.
06.04.2016 16:59
Малый бизнес: зачем лицензировать программное обеспечение
Развитие среднего и малого бизнеса – залог успеха и процветания государства. Именно с таких позиций следует рассматривать подход к успешному управлению государством. Верно выбранные принципы стимулирования малого и среднего бизнеса, его налогообложения – это уверенность в его будущем.
06.04.2012 16:36