Кто такие временные сотрудники?
Большинство компаний время от времени нанимает на работу временный персонал. Обычно это происходит на короткий срок и без включения в штат предприятия. Временными сотрудниками могут быть как рабочие, так и специалисты, которые могут выполнять определённую работу в период от нескольких часов до пары-тройки месяцев. Такие сотрудники нужны для того, чтобы выполнить краткосрочные проекты либо заменить временно отсутствующих постоянных сотрудников.
Ситуаций, когда временные сотрудники просто необходимы компании, масса: сезонные работы или пик загрузки производства, например, отчётность бухгалтерии в конце года; проектная работа, в которой требуется только специалист узкой профессиональной направленности; разгрузка отдела персонала или необходимость во временной дополнительной рабочей силе; испытательный период для выявления профессиональных навыков, а также различные личные ситуации постоянных сотрудников, например, декрет либо временная потеря трудоспособности по болезни. Предоставление временного персонала http://stoodjob.ru/uslugi/vremennyj-personal.html для предприятий берут на себя агентства, которые подберут кандидата, подходящего вашей компании, при этом они значительно облегчают работу отделу кадров.
Несмотря на такое распространение временного персонала, многие соискатели и работодатели относятся к этому негативно. Для соискателей такая форма сотрудничества является нестабильной и не даёт гарантий будущему, ведь любой человек хочет стабильности, как известно временные,сезонные работы этого не дают, а для работодателей причина кроется в низкой мотивации к работе таких сотрудников и недоверии при поручении важного проекта человеку со стороны, ведь ответственность у временного персонала невысокая, так как они понимают, что эта работа временная.
|