Лизинг персонала
Не так давно на рынке труда появилось столь необычное и непривычное понятие – лизинг персонала, что означает привлечение сторонних специалистов для выполнения работ согласно их профессиональному уровню. Проще говоря - аренда специалистов.
Лизинг персонала http://gk-krugozor.ru/lizing.html – это некая форма сотрудничества кадровых агентств и с работодателями, и с работниками. Кадровые агентства заключают договор с работниками, и направляют их для выполнения конкретной работы к работодателю на какой-то определенный срок.
Рассмотрим, в каких случаях прибегают к лизинговым отношениям
1. Довольно часто многие организации сталкиваются с необходимостью привлечения сторонних высокопрофессиональных специалистов. Такая потребность возникает, когда нет необходимости (или возможности) содержать специалиста на постоянной основе. То есть гораздо удобнее и выгоднее обращаться в специализированные компании за предоставлением разовых услуг «арендованными сотрудниками».
2. Привлечение временных сотрудников на время отпусков постоянных работников, если в штате организации нет иных возможностей заменить отсутствующего специалиста.
3. При создании представительств или филиалов каких-то компаний часто прибегают именно к кадровому лизингу, дабы укомплектовать полный штат сотрудников. Такими услугами в основном пользуются иностранные компании.
Наиболее часто привлекаемый лизинг персонала – это офисные работники, технический персонал, сотрудники департамента продаж, рабочие. Такая форма работы с персоналом очень удобна для многих работодателей. Взяв через агентство «в аренду» специалиста, работодатель не только имеет возможность экономить на содержании лишнего рабочего места, но еще автоматически снимает с себя какие-либо обязательства перед сотрудником по гарантиям, предусмотренным конституцией, при увольнении.
|