Мифы о работе
Невзирая на то, что многие руководители очень любят считать себя чрезвычайно здравомыслящими и вполне рациональными людьми, базируются их действия часто на непроверенных и недоказанных данных.
То, что является для одного руководителя невероятно важным, для прочего лишено абсолютно всякого здравого смысла — у него он совсем иной. Например, один искренне считает, что в массе своей работники ленивы безбожно, а другой так же искренне утверждает, что все люди очень трудолюбивы и непременно стремятся к достижению отличных результатов в своей работе. Ряд руководителей убеждены, что их собственные работники ненавидят им же подчиняться, а иные , напротив, твердо уверены, что все работники желают, чтоб ими грамотно управляли и говорили, что необходимо делать.
Представления различных менеджеров о работниках — совсем не пустяковый вопрос, ведь именно они определяет их последующие действия. Если, допустим, менеджер считает, что его подчиненные ждут от него четких инструкций и точных указаний по поводу производственного процесса, то он будет непременно даст им очень мало свободы. В результате этого персонал будет испытывать чувство так называемых «обманутых надежд». Но, если основная масса сотрудников все же предпочитают следовать данным инструкциям, а вместо того получают абсолютную свободу действий, то тогда они испытывают совсем не меньшее разочарование.
Разрешить данную проблему несоответствия таких представлений менеджеров о реальной действительности могут помочь только систематические и независимые объективные исследования. Эти исследования демонстрируют, что, хотя довольно многие представления современных руководителей о своих работниках распространены практически повсеместно, очень часто они являются только лишь мифами.
Ремонт xbox http://www.pobeda-service.ru/service/computers/ps.php в городе Санкт-петербурге осуществляет «Победа сервис». Мы осуществляем ремонт, как дома так и в мастерской.
|