Молодой специалист: за и против

02.12.2012 1:07

Молодой специалист: за и против
Немало таких компаний, которые относятся к молодым сотрудникам как к не дорогой рабочей силе. Зачастую это касается фирм в области ритейла, которые нанимают работников на должности продавцов-консультантов, которым свойственна текучка. Крупные фирмы в свою очередь так же имеют потребность в молодых работниках, но они предпочитают вкладывать в них средства для большего развития. Кадровые агентства в Ярославле http://yarpoisk.ru( http://yarpoisk.ru) помогут быстро собрать рабочий штат сотрудников вашей компании.
В большинстве случаев для молодых специалистов разрабатываются специальные планы развития на пару лет вперед. С самого начала трудовой деятельности у них возникают конкретные задачи, за которые отвечают только они. Более того, специально для них организовываются специальные тренинги профессионального и личностного характера.
Не следует сразу ожидать от нового сотрудника результативность. Когда фирма нанимает опытного сотрудника, у него уже имеются определенные показатели, которые он достиг на предыдущей работе. В случае с молодым специалистом, следует оценить его потенциал и сформировать выводы о том, что он будет представлять в профессиональном плане, скажем, через пять лет. В этом и заключаются основные затруднения.
Более того, одна из трудностей заключается в том, что большое число студентов не понимают, чего желают на самом деле. Они достаточно часто идут в определенные фирмы только потому, что их бренд знаком людям. Только достаточно малый процент студентов действительно понимают, в какой области и как они желают развиваться и строить свою карьеру. Например, многие студенты имеют иллюзии по поводу деятельности в маркетинговой сфере: выпускники полагают, что она будет связана только с созданием рекламы и брендов, хотя на самом же деле эта работа может предоставлять большие объемы бумажной волокиты, связанной с обрабатыванием статистических данных.

Рекомендуем

Итальянская работа для русского
Иммигрант, приехавший заработать себе на хлеб насущный в Италию, может устроиться на работу в основном, не требующую особой квалификации и знаний. В Италии не особо занята ниша труда, где требуется применение физической силы.
18.01.2013 22:26
Возможно ли трудоустройство в Италии ?
Работа в Италии есть, однако после кризиса, потрясшего Европу, здесь прошла волна сокращений, которая затронула около 5 % всех рабочих страны. Больше всех пострадал промышленный сектор и малые предприятия на юге страны. Зато ресторанно - курортный бизнес и компании обслуживания не пострадали.
25.09.2013 13:43
Продавец китайского чая — какой он?
Элитный китайский чай – божественный напиток. И продавец, для которого продажа китайского чая black-green.ru является основным видом деятельности, должен знать об этом.
13.02.2017 4:25