Мошенничество при иммиграции в Австралию
Иностранные граждане, планирующие иммигрировать в Австралию http://sydneyvisa.ru, должны стать более бдительны после открывшихся в последнее время мошеннических схем поиска работы, особенно в горнодобывающей промышленности. Интенсивное развитие некоторых отраслей экономики Австралии привело к серьёзному дефициту рабочей силы. Наиболее остро эта нехватка ощущается в штатах Квинсленд и Западная Австралия. К сожалению, некоторые нечистые на руку рекрутинговые агентства дают ложные обещания о поиске работы иностранным соискателям.
Министр занятости и горнодобывающей промышленности штата Квинсленд Stirling Hinchliffe выступил с заявлением, осуждающим практику, сложившуюся в некоторых недобросовестных агентствах, обещающих быстрый поиск вакансий за внушительную плату. "Нам стало известно,-- заявил министр,-- о ряде организаций, преувеличивающих уровень помощи, которую они могут предложить потенциальным иммигрантам в поиске работы. Эти операции, происходящие как правило онлайн или в пригородных торговых центрах, предлагают соискателям за завышенное вознаграждение предоставление эксклюзивных вакансий из списков, как они утверждают, горнодобывающих компаний штата. У министерства есть основание предполагать, что мошеннические агентства в действительности не имеют доступ к ресурсам предприятий отрасли или их вербовщиков и их так называемые списки фиктивны".
Миграционные агенты, оказывающие помощь в планировании и осуществлении иммиграции в Австралию http://sydneyvisa.ru, говорят, что иностранные граждане, которые хотят переехать в Австралию, особенно часто становятся жертвами таких мошенников, которые необоснованно обещают найти спонсора среди работодателей и даже подать заявку на визу. Многие такие компании и частные лица не имеют лицензии и регистрации в Австралии (хотя и заявляют об обратном), так что австралийские законы по защите прав потребителей не в состоянии привлечь их к ответственности.
Один из владельцев рекрутинговой компании в области горнодобывающей промышленности «Scotford и Fennessy» P. Scotford заявил, что соискатели не должны платить агентам за услуги по поиску работы. Как правило, австралийские компании, занимающиеся подбором кадров, получают свои гонорары от работодателей, а не от кандидатов.
Другим обстоятельством, которое должно насторожить специалиста, ищущего работу на горнодобывающих предприятиях, является то, что компании обычно не рассматривают кандидатуры соискателей, не имеющих соответствующего опыта работы. Достаточно большое количество австралийцев желают, но не могут получить работу в этой бурно развивающейся и перспективной отрасли. Иностранные рабочие, изучающие возможности профессиональной иммиграции в Австралию http://sydneyvisa.ru, должны быть очень внимательны, когда кто-то обещает им предоставление работы, и должны тщательно изучить договор и другие документы, предоставляемые агентством, во избежание обмана.
Специалисты советуют обращаться непосредственно на предприятия отрасли или к законным их представителям, ведущим свою вербовочную деятельность на выставках и конференциях за пределами Австралии. Если же потенциальный работник решил воспользоваться услугами рекрутингового агентства, не лишним будет удостовериться, что оно является членом The Recruitment and Consulting Services Association. Все эти сведения, возможно, обеспечат вам беспроблемный поиск работы. В нынешних условиях ускоренного роста промышленности и интенсивного развития экономики Австралия нуждается в квалифицированных кадрах. Предполагаемый спрос на специалистов в области горного дела может составить более, чем 65 000 вакансий, а в области строительства -- более 45 000 новых рабочих мест.
|