Можно ли отказаться от работы в связи с изменением условий труда?

25.11.2012 22:38

Можно ли отказаться от работы в связи с изменением условий труда?Каждый работодатель в связи с теми или иными обстоятельствами, может изменить условия труда своих рабочих. В КозТ разрешается переводить работников на другое место работы в том же предприятии, в котором они работали ранее, или же на другое предприятие, которое расположено в другом месте только в случае, если работники сами согласны на это. То же самое касается государственных и частных организаций, учреждений, компаний и фирм. Тут http://www.rabotka.org/ads/cities/vacancy/%CC%EE%F1%EA%E2%E0.htm работа найдется для всех. Смотрите и выбирайте подходящую вакансию.
Если же работника нужно перевести на другое рабочее место в этом же предприятии и по той же специальности, то разрешения работника не требуется только в том случае, если будущие условия труда не будут вредить здоровью и работе человека. То есть, нельзя переводить работника на другое рабочее место, если ему там будет небезопасно находиться работать. В таком случае работник может оказаться от перевода. Так же работник может отказаться от перевода на новую работу, если квалификация или специализация будущей работы сильно отличается от предыдущей, и он просто не может выполнять эту работу.
Если предприятие намерено конкретно изменить условия труда (льготы, заработные платы, системы оплаты, режим работы и так далее), то каждый работник, которого коснутся эти перемены, должен быть предупрежден за 2 месяца до начала изменений. Если работник не хочет работать в таких условиях, то трудовой договор автоматически расторгается. В КзоТ указываются некоторые случаи временных переводов на другое место работы, при котором не нужно согласие самого работающего. Например, в связи со стихийным бедствием, работники любого предприятия могут быть привлечены к ликвидации последствий сроком не более чем на 1 месяц. То же самое касается эпидемий, чрезвычайных ситуаций, эпизоотий, масштабных аварий и так далее. В то же время работодатель не может снизить заработок, который был у него до перехода на новое место работы.

Рекомендуем

Значение ВНИСИ в области светотехники мира.
Одним из ведущих центров России по вопросам светотехники является ВНИСИ, гордо носящий имя С.И.Вавилова. Это учреждение бессменно участвует во всех мероприятиях по внедрению и разработке федеральных целевых программ. К сферам деятельности ВНИСИ можно отнести опытно-конструкторские работы, научные исследования в области светотехники, а также проектирование, которое позволяет производить светотехнические изделия http://www.vnisi.
08.03.2013 11:55
Зачем нужны водостоки, и какими они бывают?
Стоит знать, что сделать качественную кровлю недостаточно. Из-за того, что климат непредсказуемый, и предполагает выделение обильных атмосферных осадков, следует установить водосток. Благодаря водостоку, с крыши будет вода стекать в необходимые места. Сегодня водостоки в Санкт-Петербурге изготовляют из разнообразных материалов. Применяют пластик, медь и оцинкованную сталь для их производства.
22.12.2014 16:51
Организация бригад по отделке балконов
Перестав надеяться на государственные службы по трудоустройству, многие граждане отправились в «самостоятельное плавание» в поисках заработка. Результат здесь зависит не только от Фортуны, но и от активности, упорства, трудоспособности самого человека. А для тех, кто имеет строительные специальности, всегда найдется много дел.
15.04.2012 16:15