Можно ли отказаться от работы в связи с изменением условий труда?

25.11.2012 22:38

Можно ли отказаться от работы в связи с изменением условий труда?Каждый работодатель в связи с теми или иными обстоятельствами, может изменить условия труда своих рабочих. В КозТ разрешается переводить работников на другое место работы в том же предприятии, в котором они работали ранее, или же на другое предприятие, которое расположено в другом месте только в случае, если работники сами согласны на это. То же самое касается государственных и частных организаций, учреждений, компаний и фирм. Тут http://www.rabotka.org/ads/cities/vacancy/%CC%EE%F1%EA%E2%E0.htm работа найдется для всех. Смотрите и выбирайте подходящую вакансию.
Если же работника нужно перевести на другое рабочее место в этом же предприятии и по той же специальности, то разрешения работника не требуется только в том случае, если будущие условия труда не будут вредить здоровью и работе человека. То есть, нельзя переводить работника на другое рабочее место, если ему там будет небезопасно находиться работать. В таком случае работник может оказаться от перевода. Так же работник может отказаться от перевода на новую работу, если квалификация или специализация будущей работы сильно отличается от предыдущей, и он просто не может выполнять эту работу.
Если предприятие намерено конкретно изменить условия труда (льготы, заработные платы, системы оплаты, режим работы и так далее), то каждый работник, которого коснутся эти перемены, должен быть предупрежден за 2 месяца до начала изменений. Если работник не хочет работать в таких условиях, то трудовой договор автоматически расторгается. В КзоТ указываются некоторые случаи временных переводов на другое место работы, при котором не нужно согласие самого работающего. Например, в связи со стихийным бедствием, работники любого предприятия могут быть привлечены к ликвидации последствий сроком не более чем на 1 месяц. То же самое касается эпидемий, чрезвычайных ситуаций, эпизоотий, масштабных аварий и так далее. В то же время работодатель не может снизить заработок, который был у него до перехода на новое место работы.

Рекомендуем

Чем отделать фасад дома: выбираем материал
Всем известно, что построить дом – это еще только полдела, его еще нужно «одеть». Причем при выборе «одежды», то есть внешних отделочных материалов, необходимо проявить хороший вкус, ведь от внешнего вида зависит очень многое. Чем отделать фасад дома? Существует множество вариантов отделки фасадов, потому и способов декорирования может быть много.
15.12.2015 21:29
Как занять должность секретаря
Классический элемент любой компании – секретарь. Это человек, знающий очень многое о деятельности компании, хорошо разбирающийся в офисной политике.
12.08.2012 14:45
Интерьер кухни 8 кв. м
Разработать дизайн кухни 8 кв.м. – весьма сложный процесс, ведь независимо от того, каковы ее габариты, она должна быть уютной, современной, стильной, а также функциональной и удобной.   Кухни площадью до 8 кв. м. включительно относятся к категории маленьких кухонь.
15.12.2015 21:31