Можно ли отказаться от работы в связи с изменением условий труда?

25.11.2012 22:38

Можно ли отказаться от работы в связи с изменением условий труда?Каждый работодатель в связи с теми или иными обстоятельствами, может изменить условия труда своих рабочих. В КозТ разрешается переводить работников на другое место работы в том же предприятии, в котором они работали ранее, или же на другое предприятие, которое расположено в другом месте только в случае, если работники сами согласны на это. То же самое касается государственных и частных организаций, учреждений, компаний и фирм. Тут http://www.rabotka.org/ads/cities/vacancy/%CC%EE%F1%EA%E2%E0.htm работа найдется для всех. Смотрите и выбирайте подходящую вакансию.
Если же работника нужно перевести на другое рабочее место в этом же предприятии и по той же специальности, то разрешения работника не требуется только в том случае, если будущие условия труда не будут вредить здоровью и работе человека. То есть, нельзя переводить работника на другое рабочее место, если ему там будет небезопасно находиться работать. В таком случае работник может оказаться от перевода. Так же работник может отказаться от перевода на новую работу, если квалификация или специализация будущей работы сильно отличается от предыдущей, и он просто не может выполнять эту работу.
Если предприятие намерено конкретно изменить условия труда (льготы, заработные платы, системы оплаты, режим работы и так далее), то каждый работник, которого коснутся эти перемены, должен быть предупрежден за 2 месяца до начала изменений. Если работник не хочет работать в таких условиях, то трудовой договор автоматически расторгается. В КзоТ указываются некоторые случаи временных переводов на другое место работы, при котором не нужно согласие самого работающего. Например, в связи со стихийным бедствием, работники любого предприятия могут быть привлечены к ликвидации последствий сроком не более чем на 1 месяц. То же самое касается эпидемий, чрезвычайных ситуаций, эпизоотий, масштабных аварий и так далее. В то же время работодатель не может снизить заработок, который был у него до перехода на новое место работы.

Рекомендуем

Автомеханик: требования работодателей
Постоянно растущее количество владельцев автомобилей порождает спрос на услуги автосервисов. Ведь никто не застрахован от всевозможных поломок «железного коня», да и аварии - тоже не редкость.
06.04.2012 18:54
Технологии облицовки каминов.
Традиционно, назначение камина сводится к созданию визуально комфортной атмосферы в доме, но, по мнению психологов, потрескивающие дрова, как и тлеющие угли в камине еще и снимают стресс и в целом улучшают настроение жильцов.
16.01.2013 10:19
Стеклотканевые обои. Особенности и преимущества.
Стеклообои – относительно новый многофункциональный материал, производится из стекловолокна, когда стеклянные волокна сплетают в толстые нити, а они затем, образуют полотна с различной фактурой. Эти обои пожаробезопасны, натуральны и долговечны. Преимущества.
15.03.2015 10:29