Можно ли отказаться от работы в связи с изменением условий труда?

25.11.2012 22:38

Можно ли отказаться от работы в связи с изменением условий труда?Каждый работодатель в связи с теми или иными обстоятельствами, может изменить условия труда своих рабочих. В КозТ разрешается переводить работников на другое место работы в том же предприятии, в котором они работали ранее, или же на другое предприятие, которое расположено в другом месте только в случае, если работники сами согласны на это. То же самое касается государственных и частных организаций, учреждений, компаний и фирм. Тут http://www.rabotka.org/ads/cities/vacancy/%CC%EE%F1%EA%E2%E0.htm( http://www.rabotka.org/ads/cities/vacancy/%CC%EE%F1%EA%E2%E0.htm) работа найдется для всех. Смотрите и выбирайте подходящую вакансию.
Если же работника нужно перевести на другое рабочее место в этом же предприятии и по той же специальности, то разрешения работника не требуется только в том случае, если будущие условия труда не будут вредить здоровью и работе человека. То есть, нельзя переводить работника на другое рабочее место, если ему там будет небезопасно находиться работать. В таком случае работник может оказаться от перевода. Так же работник может отказаться от перевода на новую работу, если квалификация или специализация будущей работы сильно отличается от предыдущей, и он просто не может выполнять эту работу.
Если предприятие намерено конкретно изменить условия труда (льготы, заработные платы, системы оплаты, режим работы и так далее), то каждый работник, которого коснутся эти перемены, должен быть предупрежден за 2 месяца до начала изменений. Если работник не хочет работать в таких условиях, то трудовой договор автоматически расторгается. В КзоТ указываются некоторые случаи временных переводов на другое место работы, при котором не нужно согласие самого работающего. Например, в связи со стихийным бедствием, работники любого предприятия могут быть привлечены к ликвидации последствий сроком не более чем на 1 месяц. То же самое касается эпидемий, чрезвычайных ситуаций, эпизоотий, масштабных аварий и так далее. В то же время работодатель не может снизить заработок, который был у него до перехода на новое место работы.

Рекомендуем

Новая жизнь старой ванны
Со временем любая вещь устаревает, теряет свой внешний вид, приходит в негодность. Не исключение и ванная комната. Постепенно начинает отваливаться кафельная плитка, на потолке появляются пятна сырости, вентиляционная решетка покрывается пылью, ванна теряет свой цвет, появляются сколы, царапины.
19.09.2016 22:09
Замена стояков водоснабжения в квартире — с чем придется столкнуться?
Качественная замена стояков водоснабжения — неизбежная проблема, с которой сталкивается каждый владелец квартиры или дома. Эта операция считается частью капитального ремонта, однако необходимость в таких работах может возникнуть внезапно. Дело в том, что состояние трубопроводов в старых домах, построенных еще в советские времена, блестящим назвать трудно.
15.12.2015 22:11
Требования к ортопеду
Наверное, мало найдется людей, которые бы не сталкивались с проблемой испорченной осанки или искривленного позвоночника, с нарушениями опорно-двигательной системы. Со всем этим списком принято обращаться к ортопеду. Поэтому ортопед в городской поликлинике, в платном медицинском центре – один из самый востребованных у пациентов врачей. Требования к ортопеду 1. Высшее образование.
15.04.2012 19:01