Можно ли отказаться от работы в связи с изменением условий труда?

25.11.2012 22:38

Можно ли отказаться от работы в связи с изменением условий труда?Каждый работодатель в связи с теми или иными обстоятельствами, может изменить условия труда своих рабочих. В КозТ разрешается переводить работников на другое место работы в том же предприятии, в котором они работали ранее, или же на другое предприятие, которое расположено в другом месте только в случае, если работники сами согласны на это. То же самое касается государственных и частных организаций, учреждений, компаний и фирм. Тут http://www.rabotka.org/ads/cities/vacancy/%CC%EE%F1%EA%E2%E0.htm( http://www.rabotka.org/ads/cities/vacancy/%CC%EE%F1%EA%E2%E0.htm) работа найдется для всех. Смотрите и выбирайте подходящую вакансию.
Если же работника нужно перевести на другое рабочее место в этом же предприятии и по той же специальности, то разрешения работника не требуется только в том случае, если будущие условия труда не будут вредить здоровью и работе человека. То есть, нельзя переводить работника на другое рабочее место, если ему там будет небезопасно находиться работать. В таком случае работник может оказаться от перевода. Так же работник может отказаться от перевода на новую работу, если квалификация или специализация будущей работы сильно отличается от предыдущей, и он просто не может выполнять эту работу.
Если предприятие намерено конкретно изменить условия труда (льготы, заработные платы, системы оплаты, режим работы и так далее), то каждый работник, которого коснутся эти перемены, должен быть предупрежден за 2 месяца до начала изменений. Если работник не хочет работать в таких условиях, то трудовой договор автоматически расторгается. В КзоТ указываются некоторые случаи временных переводов на другое место работы, при котором не нужно согласие самого работающего. Например, в связи со стихийным бедствием, работники любого предприятия могут быть привлечены к ликвидации последствий сроком не более чем на 1 месяц. То же самое касается эпидемий, чрезвычайных ситуаций, эпизоотий, масштабных аварий и так далее. В то же время работодатель не может снизить заработок, который был у него до перехода на новое место работы.

Рекомендуем

Методы утепления пластиковых окон
Процесс утепления окон следует осуществлять в летнее время года. Большинство людей делают неправильно и приступают к утеплению, когда же очень поздно, а именно зимой. Осуществление таких мероприятий в холодное время года сопровождается различными трудностями. Процесс утепления пластиковых окон Утепление окон снаружи представляет собой дополнительную защиту от холода.
24.04.2015 22:24
Дизайн малогабаритной кухни — оригинальные идеи
Маленькая по размерам кухня очень часто становится самой большой проблемой во время ремонта. Разместить все самое необходимое на таком маленьком пространстве достаточно проблематично даже для профессионала. Однако дизайн малогабаритной кухни может быть одновременно практичным, уютным и рациональным.
15.12.2015 21:31
Скважина на воду своими руками: обзор 3-х зарекомендовавших себя способов бурения
Для обеспечения полноценного автономного водоснабжения загородного дома или дачи на участке бурят скважину, привлекая к выполнению работ специализированные компании. В зависимости от особенностей геологического строения грунта выбирается технология бурения. Использование мощного оборудования позволяет пробить скважину в любом месте, при этом глубина сооружения может доходить до 150 метров.
15.12.2015 22:11