Можно ли отказаться от работы в связи с изменением условий труда?

25.11.2012 22:38

Можно ли отказаться от работы в связи с изменением условий труда?Каждый работодатель в связи с теми или иными обстоятельствами, может изменить условия труда своих рабочих. В КозТ разрешается переводить работников на другое место работы в том же предприятии, в котором они работали ранее, или же на другое предприятие, которое расположено в другом месте только в случае, если работники сами согласны на это. То же самое касается государственных и частных организаций, учреждений, компаний и фирм. Тут http://www.rabotka.org/ads/cities/vacancy/%CC%EE%F1%EA%E2%E0.htm работа найдется для всех. Смотрите и выбирайте подходящую вакансию.
Если же работника нужно перевести на другое рабочее место в этом же предприятии и по той же специальности, то разрешения работника не требуется только в том случае, если будущие условия труда не будут вредить здоровью и работе человека. То есть, нельзя переводить работника на другое рабочее место, если ему там будет небезопасно находиться работать. В таком случае работник может оказаться от перевода. Так же работник может отказаться от перевода на новую работу, если квалификация или специализация будущей работы сильно отличается от предыдущей, и он просто не может выполнять эту работу.
Если предприятие намерено конкретно изменить условия труда (льготы, заработные платы, системы оплаты, режим работы и так далее), то каждый работник, которого коснутся эти перемены, должен быть предупрежден за 2 месяца до начала изменений. Если работник не хочет работать в таких условиях, то трудовой договор автоматически расторгается. В КзоТ указываются некоторые случаи временных переводов на другое место работы, при котором не нужно согласие самого работающего. Например, в связи со стихийным бедствием, работники любого предприятия могут быть привлечены к ликвидации последствий сроком не более чем на 1 месяц. То же самое касается эпидемий, чрезвычайных ситуаций, эпизоотий, масштабных аварий и так далее. В то же время работодатель не может снизить заработок, который был у него до перехода на новое место работы.

Рекомендуем

Как стоит, или не стоит, зарабатывать…
Сколько современное телевидение и интернет дали нам возможностей для заработка - сложно сосчитать. Одни из них вполне достойные и законные, например, удаленная работа, подразумевающая разработку сайтов, написание статей, создание интернет-магазинов. Другие - откровенно запрещенные (виртуальное казино). Но есть такие, которые хоть и законны, но не всем подходят по этическим соображениям.
08.05.2012 16:11
Как выбрать биметаллический радиатор?
Биметаллические радиаторы пользуются большим спросом у отечественных покупателей. Да и как иначе, ведь по сравнению с чугунными и алюминиевыми аналогами у них практически одни достоинства. К их недостаткам же можно отнести небольшой объем для водной циркуляции. Это означает, что помещение прогревается чуть дольше, чем при использовании чугунных или алюминиевых радиаторов.
15.12.2015 21:30
Персиковые гостиные
Предлагаем Вашему вниманию подборку интерьеров гостиных в нежных персиковых тонах! Каждый пример пропитан утонченностью, изысканностью, актуальностью. Персиковый цвет является очень удачным для интерьера гостиной. Это связано с тем, что он не раздражает зрение, дарит чувство умиротворения и безмятежности.
15.12.2015 21:36