Необходимость составления должностной инструкции

02.05.2013 20:24

Необходимость составления должностной инструкцииВ настоящее время всё больше людей оказывается в ситуациях, когда любые отношения между работодателем и сотрудником должны быть регламентированы определённым образом. Основным документом, который позволяет существенно облегчить взаимодействие между работодателями и сотрудниками, является должностная инструкция. Считается, что составление должностных инструкций необязательно, однако это позволяет избавить работодателя от многих сложностей, в том случае, когда сотрудник не справляется со своими обязанностями или когда требуется грамотный перевод работника на другой участок.

Современный рынок труда не часто балует соискателей хорошими вакансиями, поэтому получение хорошей работы является прекрасной возможностью проявить себя и улучшить своё материальное положение. С другой стороны, наличие небольшого количества вакансий даёт возможность работодателю повышать требования к опыту и образованию сотрудника, а также использовать его знания и умения максимально эффективно. Естественно, что подобное положение вещей заставляет сотрудников изучать КЗоТ, чтобы иметь возможность отстоять свои права в суде в том случае, когда имеет место несправедливое увольнение. Правильно составленная должностная инструкция позволяет чётко регламентировать права и обязанности сотрудников, а также даёт возможность работодателю отстаивать собственные права в том случае, когда сотрудник не согласен с претензиями работодателя по поводу качества выполнения собственных обязанностей.

Безусловно, на словах можно договориться о многом, но только должностная инструкция является подтверждением того, что сотрудник был ознакомлен с требованиями руководства по поводу выполнения работы. Должностная инструкция работника компании или должностная инструкция директора содержат не только требования к определённой квалификации или опыту сотрудника, а также отражаются его основные обязанности и трудовые права, а также ответственность за собственные действия.

Должностная инструкция позволяет объективно оценивать работу сотрудника не только в период основной работы, но даже на момент прохождения им испытательного срока. С помощью указаний инструкции можно реальное выполнение работником необходимых функций и даже выстроить определённые трудовые взаимоотношения между сотрудниками одного коллектива.

Источник: http://borovik.com/index_i.php?form_name=%D0%B4%D0%B8%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80

Рекомендуем

Учимся легко – готовимся заранее
Безусловно, проходит время, и вся прошедшая учеба вспоминается с некой ностальгией и радостью за хорошо проведенное время. Все прекрасно помнят, как сдавали свой диплом, курсовые работы, экзамены и иные учебные задачи. Безусловно, для того, чтобы провести время учебы с пользой и весело необходимо грамотно планировать свое свободное время.
10.10.2012 8:54
Легок ли хлеб актера?
Мало кто с самого детства не мечтал в будущем стать великим и прославленным актером (актрисой). Но не у всех эти мечты сбылись. Казалось бы, ничего очень сложного в освоении этой профессии и нет. Окончил школу, поступил в институт или для начала в училище актерского мастерства, закончил и ты – актер.
02.06.2012 17:01
Как выглядит процесс утепления балкона
Зачастую, решив утеплить свой балкон, множество людей не знает, с чего именно им следует начинать данную сложную и кропотливую работу. А начинать эту работу необходимо с телефонного звонка в специальную службу, которая качественно и профессионально выполняет такие задачи, либо же с посещения необходимой строительной фирмы.
20.02.2015 6:58