Необходимость составления должностной инструкции

02.05.2013 20:24

Необходимость составления должностной инструкцииВ настоящее время всё больше людей оказывается в ситуациях, когда любые отношения между работодателем и сотрудником должны быть регламентированы определённым образом. Основным документом, который позволяет существенно облегчить взаимодействие между работодателями и сотрудниками, является должностная инструкция. Считается, что составление должностных инструкций необязательно, однако это позволяет избавить работодателя от многих сложностей, в том случае, когда сотрудник не справляется со своими обязанностями или когда требуется грамотный перевод работника на другой участок.

Современный рынок труда не часто балует соискателей хорошими вакансиями, поэтому получение хорошей работы является прекрасной возможностью проявить себя и улучшить своё материальное положение. С другой стороны, наличие небольшого количества вакансий даёт возможность работодателю повышать требования к опыту и образованию сотрудника, а также использовать его знания и умения максимально эффективно. Естественно, что подобное положение вещей заставляет сотрудников изучать КЗоТ, чтобы иметь возможность отстоять свои права в суде в том случае, когда имеет место несправедливое увольнение. Правильно составленная должностная инструкция позволяет чётко регламентировать права и обязанности сотрудников, а также даёт возможность работодателю отстаивать собственные права в том случае, когда сотрудник не согласен с претензиями работодателя по поводу качества выполнения собственных обязанностей.

Безусловно, на словах можно договориться о многом, но только должностная инструкция является подтверждением того, что сотрудник был ознакомлен с требованиями руководства по поводу выполнения работы. Должностная инструкция работника компании или должностная инструкция директора содержат не только требования к определённой квалификации или опыту сотрудника, а также отражаются его основные обязанности и трудовые права, а также ответственность за собственные действия.

Должностная инструкция позволяет объективно оценивать работу сотрудника не только в период основной работы, но даже на момент прохождения им испытательного срока. С помощью указаний инструкции можно реальное выполнение работником необходимых функций и даже выстроить определённые трудовые взаимоотношения между сотрудниками одного коллектива.

Источник: http://borovik.com/index_i.php?form_name=%D0%B4%D0%B8%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80

Рекомендуем

Как установить бордюр для ванны
При выборе бордюра для ванны многие отдают предпочтение керамическим изделиям. Это связано с тем, что пластиковые бордюры могут пропускать воду, а керамические не имеют этого недостатка. Если чаша ванны установлена слишком далеко от стены, ПВХ профиль установить нельзя. Пустоты заполняют кусочками кирпича и устанавливают керамический бордюр.
13.03.2015 11:12
Дизайн кухни 12 м кв: какие есть варианты?
Подобрать правильную мебель, аксессуары и декор – все это очень не просто, особенно, если вы оформляете дизайн кухни 12 м кв. Если использовать мало мебели, то кухня будет казаться пустой и холодной, если много – то загроможденной. Большое количество аксессуаров может задать неряшливый тон дизайну вашей кухне.
15.12.2015 21:30
Как найти работу, имея грузовик
Если вы имеете свой грузовик, то возможностей найти работу у вас сильно прибавляется. Если грамотно использовать то, чем владеете, то ваш доход может возрасти в несколько раз.
05.09.2012 7:11