Нервоз при собеседовании
Собеседование с потенциальным работодателем – довольно ответственный момент, который вызывает у многих соискателей психологические проблемы. Ведь на самом деле известный «синдром неудачи» существует. Те, кто во всех своих неудачах всегда винит себя, в большей степени ему подвержены.
Впервые понятие невроза неудачи появилось в трудах французского психоаналитика Рене Лагорфа. Та же самая проблема интересовала и Зигмунда Фрейда. Они всесторонне исследовали так называемый «механизм самонаказания», который проявляется в синдромах неудачи, возникающих, казалось бы, в момент полного успеха. Современные психоаналитики тоже работают над этой проблемой. Дело в том, что человек, сильно нервничая, сам вызывает свои неудачи, блокируя возможности человека. Как правило, «синдром неудачи» преследует тех, кто не привык к выполнению своих желаний.
Во время собеседования соискатель понимает, что должен произвести на потенциального работодателя положительное впечатление. Ведь как зачастую случается: резюме принято, вопрос с назначением на должность практически решен, осталась чистая формальность – пройти собеседование. И тут случается непоправимое. Соискатель в самый последний момент начинает бессознательно «сопротивляться» - то внезапно заболеет, то вдруг оттолкнет от себя работодателя чем-либо.
Согласно статистическим исследованиям около 90% всех неудач при трудоустройстве случается от психического состояния соискателей. Все зависит от внутреннего настроя. То, как человек относится к окружающему, влияет на его восприятие ситуации и, как следствие, на оценку своих сил. Поэтому не стоит винить во всех своих причинах внешние обстоятельства, для начала стоит разобраться в себе и при необходимости обратиться за помощью к психоаналитику.
Смотреть новинки http://megogo.net кино и мультфильмы вы можете на сайте megogo.net. У нас так же в онлайн режиме вы можете просматривать ваши любимые передачи и шоу.
|