О том, как организован отдых у японского работника
Если более подробно рассматривать систему отдыха для японских работников, то известно, что многим из них свойственно не возвращаться на ночь к себе домой - они предпочитают ночевать в специально обустроенных для этого гостиницах, снимая на одну ночь для себя «спальное место».
И если задать вопрос о среднем отпуске японца, то ответом будет удивительные цифры, которые очень трудно будет сопоставить с российскими. Вначале японец слегка задумывается, возможно, вспоминая данные о количестве недель в году, а после, совершив несложное арифметическое действие - выдает, что он отдыхает каждую неделю два дня, а также празднует все проводимые национальные праздники. Магазин паркета http://www.parket-sale.ru/ представляет большой ассортимент товаров. Ознакомиться со всеми можно в нашем каталоге товаров.
Отпуск в этой стране принято брать для того, чтобы поболеть или отпраздновать пару-тройку дней в создавшемся интервале между общенациональными праздниками, что сгруппированы в три блока: новогодним, майским и августовским.
Благодаря специальным гостиницам, куда входят и применяемые для этого капсюльные пеналы, что предназначены для сна, это действительно существует, но они не предназначены для сотрудников, что работают каждый день, они предоставляются бизнесменам и командировочным.
Японии - страна, в которой, как правило, каждый человек продвигается по карьерной лестнице в той компании, в которую он пришел по окончании университета. Если рассматривать японские предприятия, которые заняты отбором самых талантливых сотрудников, то здесь стоит отметить, что постепенно, в происходящей глобализации Япония свойственно достаточно сильно меняться и отходить от многих общепринятых традиционных форм в управлении. Переходы из компании в компанию здесь вполне осуществимы. Ежегодно здесь проходят конкурсы, где отбор достойных кандидатов во все фирмы проводится почти в один и тот же промежуток времени.
Все также в стране более значимыми являются не выпускные экзамены, проводимые в вузах, а «вступительные», которые заведены на предприятиях. Для Японии характерно достаточно трудное зачисления в престижную компанию, и это делает ее похожей на все остальные страны.
|