Обращаясь в рекрутинговое агентство
Довольно часто соискатели, которые пришли по вопросу одной вакансии, могут быть направлены рекрутером на совершенно другую, и, зачастую, достаточно успешно. И здесь стоит рассмотреть более подробно принципы в работе рекрутингового агентства, которое не позволит дать соискателю свои координаты определенному работодателя до того времени, пока он не будет приглашен на первое собеседование. Такие требования часто обусловливаются просьбами работодателей, тем самым старающихся сохранить необходимый уровень конфиденциальности.
К тому же, рекрутер перед своим заказчиком несет определенную ответственность в том, что соискатель, который направлен на собеседование, полностью соответствует той заявке, имея установленные профессиональные и личностные качества.
Ну, и относительно современным требованиям бизнеса - посредник как раз и может зарабатывать именно на том, что обе заинтересованные стороны не смогут выполнить без его прямого участия в проводимом деле.
Самым эффективным обращением в рекрутинговое агентство, считается запрос для квалифицированного профессионала, или специалиста, имеющего редкую профессию. Это может быть не только менеджер среднего или высшего звена, или ИТР, но и персонал производственный, а также работники из администрации.
Многие, обращаясь в такие агентства, зачастую остаются просто без определенного результата, и именно они ошибочно предполагают о том, что поиск работы, через такие рекрутинги - просто бессмыслен.
На самом деле, все обстоит гораздо проще, учитывая, что довольно часто имеющийся опыт, определенные знания и личностные качества определенного кандидата на конкретную вакансию просто не соответствует конкретным требованиям, выдвинутым работодателем.
Комплексные системы безопасности http://smartss.ru/ оградят вашу компанию ото всех возможных напастей. Высококвалифицированные сотрудники «СмартСистемСервис» помогут максимально защитить вашу фирму и будут поддерживать всю систему в работоспособном состоянии.
|