трудоустройство молодых специалистов, резюме молодых специалистов, стажировки выпускникам, стажировки молодых специалистов, вакансии выпускникам, вакансии молодым специалистам, резюме выпускников, вакансии начинающим
Опыт работодателей

   Значительное число крупных работодателей России заинтересовано в привлечении молодых специалистов. «Рабочая сила, ее количество и качество являются решающим нематериальным фактором конкурентоспособности компаний и всей российской экономики и, как следствие, общественного благополучия страны» - таково мнение Российского союза промышленников и предпринимателей (см. первый материал на этой странице а также Соглашение между РСПП и Российским союзом ректоров) Однако если говорить более конкретно, т.е. о наиболее перспективных и высокооплачиваемых местах, то большинство крупных кампаний готово брать на работу, как правило, лишь наиболее талантливых выпускников. Поэтому в большинстве из них действует многоступенчатая система отбора. О ее особенностях в каждой конкретной компании вы можете узнать из размещенных в этом разделе статей.

Соглашение между РСПП и Российским союзом ректоров

Об участии бизнеса в реформе профессионального образования - резолюция съезда РСПП

Трудоустройство выпускников в ГМК Норильский никель

Трудоустройство выпускников в ОАО Северсталь

Карьера в Райффайзенбанке

Трудоустройство выпускников в компании КРОК

Карьера выпускников в компании KPMG

Карьера в Делойт

Программа набора молодых специалистов в компании Intel

Трудоустройство выпускников вузов в IBM

Карьера в Samsung

Стажировки в Bosch

    Copyright© ООО <Институт системного анализа социальных проблем мегаполисов>