Ошибки при устройстве на работу
Основная ошибка, как это бы ни забавно звучало, обычное нежелание посещать собеседования. Есть масса людей, которые пытаются «искать работу» годами и при этом совсем не ходят на собеседования.
Это, разумеется, не поиск работы, а исключительно имитация такового поиска.
Отметим, что если Вы не хотите посещать множество собеседований, лучше просто заранее смириться с тем, что Вам придется в конце концов согласиться на усредненный вариант.
Второй и вполне распространенной ошибкой является излишняя придирчивость к фирме
Довольно многие, пролистывая газету, начинают, так сказать, отбирать «жирок»: то не подойдет, это мало, а вон то далеко. Ну и тому подобное.
Корень такой «придирчивости» лежит в простом нежелании ездить на многочисленные собеседования. Та же самая лень, что и в первом случае, только ищущая себе оправданий.
Третьей ошибкой является непомерная придирчивость к себе.
Ну, в частности, написано, что необходим опыт, начиная от трех лет, а у Вас имеется опыта только год. Что, нужно сразу переходить к другой вакансии?
Разумеетися, нет! Требования к кандидатам, которые указаны в вакансии — это, почти всегда, не более чем простые пожелания. Ведь, согласитесь, если соискатель соответствует всему перечню требований работодателя, он, вероятнее всего, будет желать более высокую зарплату.
Потому, если Вас вполне устраивает данная должность и заработная плата, нужно непременно отправить резюме и затем позвонить проверить, точно ли его получили.
Очень распространенной ошибкой являются опоздания. Большая часть кадровиков непременно отказывает соискателям, которые «задержались» на 15 минут. Так что, приходите вовремя.
Непременно соблюдайте все эти простые правила и вы обязательно найдете оптимальную для вас вакансию!
Подготовка к поступлению в универистеты http://key.kz в самые престижные вузы США, Англии, Швейцарии и пр. Сегодня получить бизнес образование загранице не только престижно, но еще и очень перспективно.
|