Ошибки соискателей на собеседовании
10.02.2013 09:30
Соискатель, получивший приглашение на собеседование, должен знать, как себя на нем вести и как общаться с работодателем. Многие кандидаты совершают типичные ошибки, которые, в конечном счете, не позволяют им получить заветную работу. Что же это за ошибки?
- Опоздание. Свое время нужно тщательно рассчитывать.
- Ненадлежащий внешний вид. Одеваться нужно в деловом стиле, вид должен быть опрятным.
- Неуверенное поведение и суетливость. Кандидат на собеседовании должен быть спокойным, собранным и уверенным в себе.
- Неумение рассказать о своих профессиональных успехах и сильных сторонах как специалиста. Свои ответы на вопросы о профессиональном опыте и достижениях нужно продумать заранее.
- Зацикленность на финансах. Работодатели не особо любят кандидатов, которые ищут работу исключительно ради денег. Не нужно задавать вопросы о зарплате в самом начале встречи.
- Чрезмерная откровенность. На вопросы нужно отвечать честно, но слишком много рассказывать не стоит.
- Многословность. Говорить требуется четко и кратко.
- Бурная реакция на вопросы. Вопросы, которые задает работодатель, отражают его интерес к кандидату. Провокационные вопросы могут оказаться обычной проверкой реакции и стрессоустойчивости, поэтому отвечать на них нужно спокойно.
- Критика прежнего начальства. Плохо отзываясь о бывших начальниках, соискатель выставляет себя перед потенциальным работодателем в самом невыгодном свете.
- Самоуверенное, высокомерное, наглое поведение.
- Явка на собеседование в сопровождении другого человека. Кандидат должен помнить, что процесс трудоустройства является сугубо индивидуальным.
Используя данные советы, получить искомое место работы будет гораздо проще.
Если Вы решили начать свой бизнес и ищите для него направление, то смело выбирайте сотрудничество с Китаем! Самые лучшие и прибыльные бизнес идеи из Китая http://www.agentvkitae.ru/ Вы найдете на сайте agentvkitae.ru! Многие уже заработали свой первый капитал, воспользовавшись выгодными бизнес идеями из Китая!
|