Основы. Планирование карьеры

25.07.2012 15:15

Основы. Планирование карьерыСегодняшняя молодежь, трудоустраиваясь на работу, уже изначально нацелена на карьерный рост. И это нормально, если сотрудник реально осознаёт свои возможности и стремится получать новые знания и опыт. Стоит отметить, что для карьеры предпочтительнее выбирать крупные и развивающие компании. Именно здесь заложен потенциал роста, отсутствующий в крошечных фирмах, где каждый прочно обосновался на своём месте и почти не имеет шансов на движение вверх или по горизонтали.

Основы. Планирование карьеры. http://oblasti-zhizni.ru/planirovanie-karery-osnovy/( http://oblasti-zhizni.ru/planirovanie-karery-osnovy/)

Технологий планирования карьеры существует несколько. Так, компания Johnson&Johnson на российском рынке труда использует технологию «планирование успеха», дающий возможность формировать кадровый резерв, обеспечивать карьерный рост изнутри и эффективно мотивировать сотрудников.

Снизу-вверх. Подобное продвижение по карьерной лестнице имеет несомненные плюсы:

- проработав изначально на рядовых позициях, будущие руководители отделов и целых филиалов знают процессы, которыми управляют, не понаслышке, что даёт более эффективную систему управления;

- расширяя бизнес, компания использует уже готовый кадровый резерв. Для сотрудников же это реальный шанс профессионально вырасти.

Кросс-функциональные ротации. Это несколько иное, в отличие от предыдущего, перемещение. Ротации данного вида позволяют получить более универсальных специалистов.

В идеале, планирование карьеры в компании должно организовываться как процесс двусторонний. С одной стороны, сотрудник описывает своё видение карьеры. С другой стороны, оценивает возможности для продвижения подчинённого сам руководитель. Для работника, осознающего перспективы своего развития, карьерный рост является прекрасным фактором мотивации труда.

Рекомендуем

Почему мы так часто меняем работу?
У каждого человека свой уровень работоспособности, своя скорость психических реакций, утомляемости и так далее.
10.08.2012 1:50
Какими бывают строительные гиганты – башенные краны?
Различные подъемные механизмы известны человечеству еще с древности. Однако образец башенного крана только в 1913 году был представлен на ярмарке в Лейпциге. Создателем революционного механизма поворотной площадки был Юлиус Вольф, который  внес своими разработками радикальные изменения в производство строительных работ.
26.05.2013 8:32
Отдых для студента
Вот и подошла к концу безумная пора сдачи экзаменов. Позади бессонные ночи, вредные преподаватели, зубрешка без сна и отдыха.
28.04.2013 13:59