Основы. Планирование карьеры

25.07.2012 15:15

Основы. Планирование карьерыСегодняшняя молодежь, трудоустраиваясь на работу, уже изначально нацелена на карьерный рост. И это нормально, если сотрудник реально осознаёт свои возможности и стремится получать новые знания и опыт. Стоит отметить, что для карьеры предпочтительнее выбирать крупные и развивающие компании. Именно здесь заложен потенциал роста, отсутствующий в крошечных фирмах, где каждый прочно обосновался на своём месте и почти не имеет шансов на движение вверх или по горизонтали.

Основы. Планирование карьеры. http://oblasti-zhizni.ru/planirovanie-karery-osnovy/( http://oblasti-zhizni.ru/planirovanie-karery-osnovy/)

Технологий планирования карьеры существует несколько. Так, компания Johnson&Johnson на российском рынке труда использует технологию «планирование успеха», дающий возможность формировать кадровый резерв, обеспечивать карьерный рост изнутри и эффективно мотивировать сотрудников.

Снизу-вверх. Подобное продвижение по карьерной лестнице имеет несомненные плюсы:

- проработав изначально на рядовых позициях, будущие руководители отделов и целых филиалов знают процессы, которыми управляют, не понаслышке, что даёт более эффективную систему управления;

- расширяя бизнес, компания использует уже готовый кадровый резерв. Для сотрудников же это реальный шанс профессионально вырасти.

Кросс-функциональные ротации. Это несколько иное, в отличие от предыдущего, перемещение. Ротации данного вида позволяют получить более универсальных специалистов.

В идеале, планирование карьеры в компании должно организовываться как процесс двусторонний. С одной стороны, сотрудник описывает своё видение карьеры. С другой стороны, оценивает возможности для продвижения подчинённого сам руководитель. Для работника, осознающего перспективы своего развития, карьерный рост является прекрасным фактором мотивации труда.

Рекомендуем

Услуги сиделки: роскошь или необходимость?
Спрос на услуги сиделки в крупных городах стремительно растёт. Люди постоянно находятся в круговороте событий, из-за чего катастрофически не хватает времени, чтобы предоставить должный уход близким людям. Тогда на помощь приходит сиделка для пожилого http://rabotniki-dom.ru/( http://rabotniki-dom.ru/) и или больного человека, которая берёт на себя основные обязанности по уходу.
20.12.2012 13:03
Российские или зарубежные производители, кого выбрать?
У большинства покупателей возникает вопрос, какую мебель выбрать – отечественного или зарубежного производства. Времена, когда все зарубежное вызывало слепое восхищение уже давно в прошлом, поэтому следует очень серьезно подойти к этому вопросу и сравнить различные предложения.
04.05.2012 13:25
Обзор профессиональных методов прочистки канализации
Канализационная система нуждается в регулярной очистке. Не стоит думать, что благополучно избавившись от «непонятно откуда появившегося» засора, владелец жилья почистил весь трубопровод. Вантуз, гибкий шнур или использование специальных химических препаратов всего лишь убирают засор, возникший в одном месте, но никак не влияют на состояние магистрали.
15.12.2015 22:13