Основы. Планирование карьеры

25.07.2012 15:15

Основы. Планирование карьерыСегодняшняя молодежь, трудоустраиваясь на работу, уже изначально нацелена на карьерный рост. И это нормально, если сотрудник реально осознаёт свои возможности и стремится получать новые знания и опыт. Стоит отметить, что для карьеры предпочтительнее выбирать крупные и развивающие компании. Именно здесь заложен потенциал роста, отсутствующий в крошечных фирмах, где каждый прочно обосновался на своём месте и почти не имеет шансов на движение вверх или по горизонтали.

Основы. Планирование карьеры. http://oblasti-zhizni.ru/planirovanie-karery-osnovy/( http://oblasti-zhizni.ru/planirovanie-karery-osnovy/)

Технологий планирования карьеры существует несколько. Так, компания Johnson&Johnson на российском рынке труда использует технологию «планирование успеха», дающий возможность формировать кадровый резерв, обеспечивать карьерный рост изнутри и эффективно мотивировать сотрудников.

Снизу-вверх. Подобное продвижение по карьерной лестнице имеет несомненные плюсы:

- проработав изначально на рядовых позициях, будущие руководители отделов и целых филиалов знают процессы, которыми управляют, не понаслышке, что даёт более эффективную систему управления;

- расширяя бизнес, компания использует уже готовый кадровый резерв. Для сотрудников же это реальный шанс профессионально вырасти.

Кросс-функциональные ротации. Это несколько иное, в отличие от предыдущего, перемещение. Ротации данного вида позволяют получить более универсальных специалистов.

В идеале, планирование карьеры в компании должно организовываться как процесс двусторонний. С одной стороны, сотрудник описывает своё видение карьеры. С другой стороны, оценивает возможности для продвижения подчинённого сам руководитель. Для работника, осознающего перспективы своего развития, карьерный рост является прекрасным фактором мотивации труда.

Рекомендуем

Обязательна ли установка счетчиков на воду?
Всем известно, что обязательно надо оплачивать коммунальные услуги, в платежном документе есть строчки « за горячее и холодное водоснабжение». Сумма составляет примерно 20% от общего платежа.
04.02.2016 6:30
На что обратить внимание при выборе памятника?
Если вы в первый раз столкнулись с тем, что необходимо отдать дань умершему и создать ему монумент, то нужно прислушаться к советам, которые дают скульпторы и дизайнеры, обладающие огромным оптом в поиске самых оптимальных вариантов для того, чтобы решить такие вопросы.
27.05.2014 10:11
Обходим неприятности на рабочем месте
Даже если ваша новая работа вам очень нравиться, даже если вы ходите на нее с большим удовольствием и вас все в ней устраивает, очень часто вы можете попадать в довольно неприятные ситуации на своем новом рабочем месте.
03.10.2013 15:42