Особенности поиска работы через интернет
В советские годы молодых специалистов распределяли по рабочим местам, они могли при высоком уровне успеваемости выбирать себе места из предложенных вариантов. Но заниматься самостоятельным поиском работы – никто не занимался.
В современном же мире все только в руках человека. Никто не распланирует за него жизнь и не принесет готовые решения на блюдечке. Сначала надо позаботиться о своем образовании, а потом необходимо себя грамотно «продать» работодателю.
Будущий работник начинает самостоятельные поиски, используя те или иные способы поиска желаемой работы. В последние годы очень распространенным стало использование интернета, специальных бирж труда и прочих ресурсов с предложениями трудоустройства.
В чем же состоят преимущество и особенности поиска работы с помощью интернета? Самое первое преимущество состоит в удобстве подобного поиска. Интернет-биржи труда имеют четкую структуру поиска, которая позволяет задавать нужные параметры интересующей вакансии. Это и направление деятельности, и позиция, и требуемые навыки, а также предполагаемая зарплата. Можно выбрать свой регион или искать работу в более развитом и высокооплачиваемом населенном пункте. Например, Работа в Минске http://rabota.adva.by/job/jobs/minsk/all более привлекательна для жителей небольших белорусских городков. В любом случае, у соискателя полная свобода действий и выбора.
Вторым плюсом является оперативное пополнение базы вакансий, текущие обновления в уже существующих позициях. Это дает возможность при постоянном отслеживании информации найти наилучший вариант и в достаточно короткие сроки. Со своей стороны, соискатель тоже может менять и корректировать свое резюме, делая его более интересным и актуальным. Ведь поиски проходят одновременно со стороны как соискателя, так и работодателя. И часто бывает, что как раз компанию заинтересовало размещенное в открытом доступе резюме. В этом случае она и выступает инициатором собеседования.
Однако, есть и минусы такого способа трудоустройства. Во-первых, есть вероятность столкнуться с мошенничеством. Это может быть как размещение заведомо ложной информации о компании, так и просьба потенциального работодателя предоставить какую-либо личную информацию (например, данные паспорта или банковской карты). В этом случае всегда нужно быть бдительным и не терять голову. Также лучше потратить время на сбор информации о фирме, чья вакансия показалась интересной, нежели приехать на собеседование в странную маленькую контору и выяснить, что обязанности и оплата совершенно не совпадают в заявленной вакансии.
Тем не менее, интернет настолько прочно вошел в современную жизнь, что работодатели все больше и больше прибегают к услугам специальных интернет-ресурсов для размещения своих вакансий. А значит, и соискателю предоставляется больше возможностей найти именно то место, которое максимально его устроит.
|