Особенности трудоустройства иностранных граждан в России
Россия - одна из популярнейших (после США) стран у иностранных граждан, кочующих в поисках работы. Только легально трудоутроенные мигранты по своей численности превышают миллион по всей стране. Нелегальных же раз в 10 больше, и среди них огромная масса - гастарбайтеры из ближайшего зарубежья.
После того, как прошла регистрация иностранных граждан http://www.vectorprava.ru/person/migrant/registration, при трудоустройстве в РФ Всех прибывших из-за рубежа условно делят на три категории, участники каждой из которых имеет свои отличия:
1. Граждане, имеющие вид на жительство, либо граждане Белоруссии - принимаются на работу аналогично тому, как трудоустраиваются граждане России.
2. Граждане, в визовом порядке попавшие в Россию из Туркмении, Грузии, других стран, не входящих в СНГ.
3. Граждане, без визы, являющиеся гражданами Молдовы и Киргизии, Казахстана и Армении, Азербайджана и Украины, Узбекистана и Таджикистана.
Первой категории иностранных граждан вовсе не обязательно получать для себя разрешение на работу. По трудовому контракту эти граждане вправе жить и работать в России один год, по истечении которого требуется продлить разрешение на временное проживание.
Иное дело с гражданами, прибывшими из страны СНГ. Работодатель обязан в 10-дневный срок лично, или направив миграционное уведомление в одноименную службу, информировать о принятии иностранного гражданина на работу. Чтобы остаться работать в России, иностранный гражданин должен трудоустроиться за 90 дней, отсчитывая ото дня въезда на территорию РФ.
Обо всех тонкостях официальной временной регистрации иностранных граждан в Москве и России, о нюансах трудоустройства отдельных категорий иностранных граждан можно узнать на сайте www.VectorPrava.ru или непосредственно в МГК Вектор Права.
|