Особенности трудоустройства несовершеннолетних

05.12.2012 23:47

Особенности трудоустройства несовершеннолетних
Во время летних каникул достаточно многие школьники и студенты хотят подзаработать. Это желание объясняется не только получением возможности купить нужную вещь, но и дальнейшим совмещением учебы в школе с работой.
Трудовое законодательство РФ достаточно строго регламентирует отношения работодателя с лицом, не достигшим совершеннолетия. Особенности заключения трудовых договоров, как срочных, так и на неопределенный срок, с работниками, не достигшими 18-летнего возраста, определяются нормами, нашедшими отражение в Трудовом кодексе Российской Федерации (в частности, в главе 42 и других статьях кодекса).
Право заключать трудовые отношения имеют лица, достигшие возрастного предела в 16 лет. В редких случаях, если работа предполагает нетрудоемкие функции, то работник может быть в возрасте 15 лет. Главное условие, чтобы несовершеннолетний ребенок продолжал получать образование (общеобразовательное очное, или заочное, если это предусмотрено определенной ситуацией). В некоторых случаях лицо может быть привлечено к выполнению трудовых обязанностей без продолжения учебы. При этом у несовершеннолетнего лица должна быть на руках справка о не завершении образования в силу особых причин (согласно Постановления Правительства РФ).
Работник, достигший 14-летнего возраста, может быть принят на работу, в свободное от учебы время, при согласии родителей или опекуна (органа опеки). В Трудовом кодексе нет упоминания о форме такого согласия, поэтому оно может быть выражено как устно, так и письменно.
Дети, не достигшие 14 лет, могут быть приняты на работу только в учреждения из узкого списка (например, театр, цирк или кино).
В любом случае, при трудоустройстве по закону работодатель оформляет на сотрудника трудовую книжку и СНИЛС (страховое свидетельство о государственном пенсионном страховании). От работника же требуется согласие на работу и справка о профмедосмотре.
Дешевый переезд http://pereezdvspb.ru/ квартирный и офисный предлагает компания "Грузовой партнер". Прямо сейчас вы может оставить свою онлайн заявку на сайте pereezdvspb.ru.

Рекомендуем

Профессиональный мужской имидж
Имидж – важная составляющая внутренней культуры любой фирмы. Как известно, о людях судят по одежке, поэтому стоит тщательно продумывать свой имидж для того, чтобы найти работу и удержаться на ней.
06.12.2012 0:06
Особенности подработки няней
Как известно, жизнь в крупном городе отличается насыщенностью и быстрым ритмом. Наличие больших расстояний, плотного движения транспорта, стремительное развитие многочисленных предприятий и связанный с этим плотный график работы требует огромнейших затрат времени.
27.07.2013 16:20
Потолок из гипсокартона: преимущества
Часто потолок в квартире или доме становится для жильцов целой проблемой: штукатурка с него осыпается, швы между плитами могут трескаться, неровности — испортить вид. Одним из решений этих проблем является монтаж подвесного потолка, который крепится к существующему и полностью его закрывает.
14.02.2015 17:35