Особенности трудоустройства несовершеннолетних
Во время летних каникул достаточно многие школьники и студенты хотят подзаработать. Это желание объясняется не только получением возможности купить нужную вещь, но и дальнейшим совмещением учебы в школе с работой.
Трудовое законодательство РФ достаточно строго регламентирует отношения работодателя с лицом, не достигшим совершеннолетия. Особенности заключения трудовых договоров, как срочных, так и на неопределенный срок, с работниками, не достигшими 18-летнего возраста, определяются нормами, нашедшими отражение в Трудовом кодексе Российской Федерации (в частности, в главе 42 и других статьях кодекса).
Право заключать трудовые отношения имеют лица, достигшие возрастного предела в 16 лет. В редких случаях, если работа предполагает нетрудоемкие функции, то работник может быть в возрасте 15 лет. Главное условие, чтобы несовершеннолетний ребенок продолжал получать образование (общеобразовательное очное, или заочное, если это предусмотрено определенной ситуацией). В некоторых случаях лицо может быть привлечено к выполнению трудовых обязанностей без продолжения учебы. При этом у несовершеннолетнего лица должна быть на руках справка о не завершении образования в силу особых причин (согласно Постановления Правительства РФ).
Работник, достигший 14-летнего возраста, может быть принят на работу, в свободное от учебы время, при согласии родителей или опекуна (органа опеки). В Трудовом кодексе нет упоминания о форме такого согласия, поэтому оно может быть выражено как устно, так и письменно.
Дети, не достигшие 14 лет, могут быть приняты на работу только в учреждения из узкого списка (например, театр, цирк или кино).
В любом случае, при трудоустройстве по закону работодатель оформляет на сотрудника трудовую книжку и СНИЛС (страховое свидетельство о государственном пенсионном страховании). От работника же требуется согласие на работу и справка о профмедосмотре.
Дешевый переезд http://pereezdvspb.ru/ квартирный и офисный предлагает компания "Грузовой партнер". Прямо сейчас вы может оставить свою онлайн заявку на сайте pereezdvspb.ru.
|