Персонал – ценный актив компании

09.03.2013 10:34

Век современных технологий и автоматизированного процесса производства еще не предполагает полное исключение человеческого фактора из деятельности предприятия.

Коммерческие организации часто встречаются с проблемой подбора кадров. Каждый работодатель боится разочароваться в своих сотрудниках. Высокая флуктуация персонала негативно влияет не только на производительность фирмы, но и на ее имидж. Одновременно с уходом работника, растет риск потери коммерческого секрета компании. Поэтому поиск персонала http://rbc-gr.ru/Recruitment можно осуществить двумя путями: самостоятельно или с помощью кадровых агентств.

Кадровые агентства решат данную задачу быстро, профессионально, надежно.

Самостоятельный подбор кадров включает выполнение нескольких задач:

1. Определение функциональных обязанностей и требований к вакансии.

2. Осуществление непосредственного поиска кадров: биржи труда, объявления.

3. Анализ резюме кандидатов и первое отсеивание неподходящих кандидатур.

4. Проведение собеседования и знакомство с желающими поработать в компании. Данный этап самый сложный и важный. На собеседовании выявляются черты характера и общие знания соискателя. Сложно объективно оценить кандидата, поэтому к собеседованию можно привлечь сотрудников компании.

5. Тестирование кандидатов. Этот момент важен для определения профессиональных навыков работников. Тестирование может длиться пару часов или пару недель - так называемый испытательный срок новичка.

6. Подтверждение кандидатов и дальнейшее развитие его навыков. Не стоит забывать, что даже самый опытный специалист всегда должен проходит регулярную профессиональную переподготовку.

Рекомендуем

О том, как настроиться на успех, подыскивая работу
Если вы прибываете в поиске работы, то стоит настроиться на позитив. Ведь не исключается факт, что, вы сможете найти подходящую для вас работу.
30.09.2012 7:37
Идти ли на нежелаемую работу?
В теперешней ситуации, во многих странах мира трудно найти нормальную работу. Каждый человек должен проводить много времени в ее поисках и вот, нашлось предложение, но работа не совсем для вас подходящая.
10.01.2013 15:04
Первая профессия или как быстро получить опыт
Вы долго решали кем пойти работать и пришли к выводу, что наиболее подходящим для вас станет, например, путь торговли. Отличный выбор, так как это одна из самых высокооплачиваемых сфер деятельности. Кроме того, она является самой доступной, а устроиться на работу может практически любой человек.
16.02.2013 9:52