Подготовка к собеседованию
При поиске работы необходимо готовится к прохождению собеседования. Приходя на собеседование нужно соблюдать определенного типа принципы и правила поведения, чтобы произвести необходимое впечатление на работодателя. Если работник претендует на высокооплачиваемую и престижную должность, то собеседование будет представлять собой жесткий отбор кандидатов.
Самое первое впечатление у работодателя при отборе конкурсантов на должность, складывается от внешнего вида и манере держатся. Приходя на собеседование необходимо одевать официальную одежду ни в коем случае не джинсы шорты, свитера и т.д. За день до назначенного срока собеседования необходимо успокоится и отдохнуть. Выходите на собеседование пораньше, чтобы не опоздать. С собой берутся документы, удостоверяющие личность, а так же дипломы и сертификаты об образовании.
Перед тем как войти в кабинет работодателя необходимо постучатся, представится. При разговоре с работодателем взгляд должен быть направлен в область между бровями. На стуле нельзя сидеть вальяжно. Работодатель должен заговорить первым, так как в этом случае не стоит проявлять инициативу, будет считаться как признак дурного тона. Отвечать на поставленные вопросы необходимо четко и ясно.
Предварительно дома продумать о том, какие вопросы задают при собеседовании? Рассказывать о своих профессиональных качества и семейном положении нужно кратко и сдержано, так как каждый ответ должен быть поход на презентацию. Если работодатель спросит о недостатках, то расскажите о них, но в тоже время отметьте и свои профессиональные достоинства. На вопрос о предыдущем месте работы, отвечайте нейтрально и не акцентируйте внимание на недостатках предыдущего начальства.
Перед собеседованием внимательно почитайте, чем занимается компания в которой собираетесь работать, так как руководитель предприятия может спросить «Знаете ли вы сферу деятельности, где будете работать?».
Если вас будут интересовать некоторые моменты, касающиеся вашей будущей работы, то спрашиваете не более трех вопросов, которые следует подготовить заранее. Они могут касаться испытательного срока, уровня повышения квалификации. Иногда работодатель проверяет уровень устойчивости к стрессам, через ролевые игры, относитесь к этому спокойно. После собеседования поблагодарите за оказанное внимание и уточните, когда будут известны результаты собеседования.
|