Поиск работы через социальные сети

25.06.2012 16:55

Поиск работы через социальные сетиРабочих мест нам не хватает. Нет, конечно, работы за копейки предостаточно, но молодым так хочется жить красиво и в достатке! А это может дать только хорошо оплачиваемая работа, которая разбирается, как правило, среди «своих». Не всегда помогает даже диплом «с отличием». Достойно оплачиваемую работу найти сложно, и в её поиске все средства – хороши.

Поиск вакансии через социальный сети – одно из таких довольно-таки эффективных средств на пути к трудоустройству, поскольку пользователей в сетях масса.

Принцип поиска работы через, положим, вконтакте, таков:

1. если у вас нет еще собственной странички в соц.сети, набираете в поисковике вконтакте вход http://video.tochka.net/other/345494-vkontakte-vkhod-na-stranitsu-dobro-pozhalovat/, проходите элементарную регистрацию, создавая тем самым собственный аккаут;

2. создаете страницу-резюме. Это удачный вариант, если вы вознамерились найти работу через сеть. Данные, как и в любом резюме, заполняемом при поиске работы через кадровые агентства или напрямую:
- ФИО без изменений и ников, год рождения – правильный;
- образование можно сопроводить сканом диплома(ов);
- опыт работы. Если вы заменяли вышестоящих по должности сотрудников, обязательно укажите это;
- иная полезная информация вроде дополнительного образования;
- сведения о себе, описывающие ваши положительные черты: усидчивость, ответственность, коммуникабельность, внимательность, целеустремленность.

3. если вы не планируете создание резюме, можно вступить в группы и сообщества, специализирующиеся на подборе работы для своих участников. Это своеобразные кадровые агентства. Другой вариант – вступить в тематические группы, которые подходят вам по сути работы. Пример: группа автосервисов, внутри которой вполне могут быть вакансии, относящиеся к автосервису и интересующие вас.

Рекомендуем

Бизнес-семинары
Бизнес-семинары в первую очередь позволяют упорядочить и систематизировать такую обязательную сферу деятельности каждой компании, как повышение квалификации сотрудников и их дополнительное обучение. Каждая уважающая себя солидная компания тратит большую часть средств и времени, стремясь поддерживать собственные кадровые ресурсы на профессиональном и должном уровне.
07.12.2012 18:37
Гидроизоляция фундамента наплавляемыми материалами
Изоляция фундамента от наружного воздействия подземных вод и внутренней капиллярной влаги проводится на стадии возведения фундамента еще до кладки стен здания.
10.06.2016 13:38
Дизайн интерьера кухни. Фотографии
Дизайн интерьера кухни. Благородное сочетание серо-голубых фасадов, стен цвета слоновой кости и столешницы под дерево.
15.12.2015 22:25