Причины для отказа в работе
Отказы в приеме на работу бывают разные. В лучшем случае, если работодатель серьезный, вам позвонят и сообщат, что вы не подходите на вакансию. Могут то же самое продублировать на электронную почту. А могут и вовсе не позвонить - в таком случае сами догадаетесь о принятом ими решении. Каким бы вежливым ни был отказ, он почти всегда вызывает приступы пессимизма и неуверенности в себе. Но не стоит ругать себя и терзаться догадками о том, почему вам отказали. Ведь не обязательно дело будет лишь в вас - многие рекрутеры признают, что причин для отказа может быть много и они не всегда связаны профессиональностью кандидатов. Иногда отказы получают даже очень хорошие специалисты.
Рассмотрим объективные причины отказа в приеме :
1. Ваше резюме может показаться для работодателя слишком хорошим. Считается, что кандидат, у которого богатый опыт, отличные характеристики и т. д. - не лучший из вариантов для закрытия вакантной должности. Особенно это касается тех должностей, в которых нет карьерного роста, не очень высокая заработная плата. Идеальный кандидат может "заскучать" через некоторое время и даже уволиться.
2. Есть возможность, что кандидат не произведет с первого раза должное впечатление или проявит сильный индивидуализм, а должность требует слаженной командной работы.
3. У работодателя могут оказаться дополнительные пожелания к внешности сотрудника. Особенно это касается должностей, которые предполагают работу с людьми или если человек должен будет представлять лицо компании. Поэтому не стоит упрекать себя в том, что вы родились таким, какой вы есть. 4. Соискатель может не понравиться на собеседовании чисто по - человечески. Может смутить тихий (громкий) голос, запах духов.
В деле создания уюта в спальной комнате важная роль отводится текстилю. Купить недорогой комплект постельного белья http://www.flamingo.dn.ua для спальни, а также подушки и покрывало можно в интернет магазине. Купить недорогой комплект постельного белья подходящего качества и нужной расцветки лучше от известного производителя.
|