Причины отказа в приеме на работу
Отказ при трудоустройстве зачастую звучит очень туманно: «Вы не подходите». Под данной фразой скрываться может огромное множество разных причин. Здесь вы сможете узнать некоторые из них.
Размер зарплаты - вопрос очень острый. При низком уровне профессионализма слишком большие запросы приведут к отказу работодателя. Но также возможна и обратная ситуация. Если нормального специалиста устраивает маленький оклад, работодатель может заподозрить, что соискатель скрывает какие-то факты. Очень часто из-за этого работодатели стараются найти фирмы, обеспечивающие предоставление персонала http://fortunagk.ru/podbor_personala.php, иногда даже из других стран.
Часто высокооплачиваемую и престижную работу стремится получить человек, у которого не хватает навыков и опыта для этой должности. Огромная квалификация также может стать проблемой при устройстве на работу. Связано это с профессиональным выгоранием, потерей интереса к своей профессии из-за отсутствия возможности для самореализации.
Заранее ухудшит репутацию опоздание. А ваше собеседование закончится, даже не успев начаться. Существует вероятность, что работодатель откажет в собеседовании, или возьмет другого кандидата, который при более скромном опыте и навыках будет на фоне опоздавшего выглядеть намного профессиональнее.
Кроме профессиональных качеств - опыта и знаний, сесть непрофессиональные - качества самого человека. К примеру, отсутствие лидерских задатков помешает при устройстве на некоторые должности. Поэтому нужно заранее определить, какие качества и непрофессиональные навыки необходимы для данной работы, чтобы можно было на них сделать акцент. Нужно быть уверенным, скромным и трезво оценивать возможности.
|