Причины отказа в приеме на работу
Очень часто для успешного устройства на работу необходимо изучить большое количество вариантов и поучаствовать не в одном собеседовании. Получить отказ, конечно же, неприятно. Почему же это происходит, и как избежать отрицательного ответа от работодателя?
Чаще всего отказ при устройстве на работу звучит весьма расплывчато: "Вы не совсем соответствуете стандартам нашей компании". Эта фраза может быть вызвана массой причин. Обозначим самые популярные моменты, на которых "валится" большинство соискателей.
1. Заработная плата.
Количество денег, которое удовлетворит работника, - очень щепетильный вопрос. Слишком большие требования при достаточно низком уровне профессиональных качеств в большинстве случаев приведут к категоричному отказу. Но может быть и с точностью наоборот. Если качественный специалист соглашается на низкий оклад, то часто работодатель думает в таком случае о сокрытии соискателем некоторых фактов своей биографии.
2. Недостаточная квалификация или ее переизбыток.
Часто получается так, что престижная и высокооплачиваемая работа становится желанным объектом для тех кандидатов, у которых не хватает еще профессионального опыта и навыков в предлагаемой должности. Сверхквалификация отнюдь тоже не плюс при трудоустройстве. Такой специалист может потерять интерес к работе из-за отсутствия перспектив в самореализации.
3. Непунктуальность.
Не стоит опаздывать на собеседование, иначе ваша встреча с работодателем закончится раньше, чем вы переступите порог его кабинета. Работодатель сочтет нужным принять скорее другого, более пунктуального кандидата, пусть даже и с более скромными навыками и профессиональным опытом.
Для женщины всегда важно оставаться красивой и привлекательной. Поэтому так важна женская одежда http://trikobakh.com, которая Вам подходит. В нашем интернет магазине мы способны удовлетворить пожелания самой требовательной барышни и сделать ее неповторимой в глазах мужчин.
|