Про рынок труда

17.09.2012 19:05

Про рынок трудаВ настоящее время на рынке труда интересная ситуация, когда спрос на высококвалифицированные кадры снизился, и образовался даже небольшой переизбыток предложений. Многие аналитики увязывают эти тенденции с выжидательной позицией работодателей. Большое количество компаний не спешит сейчас нанимать необходимых работников, отдавая предпочтение аутсорсингу. При аутсорсинге определённые участки работы выполняются по договору со сторонними компаниями. У работодателя отпадает нужда в заключение постоянных трудовых взаимоотношений с исполнителями работы. Тем самым снижаются определённые риски, связанные с кадрами. Однако, как мы уже сказали, компания не собирается постоянно прибегать к услугам аутсорсинга.

Очень многие работодатели просто сдвинули планы по набору персонала немного вперед. До прояснения ситуации на рынке труда. Многие работодатели сейчас просто не в состоянии заполнить все свои вакансии, при текущих зарплатных ожиданиях. И поэтому решили приостановить набор, в надежде закрыть все свои потребности при следующей волне экономического кризиса. Даже первые лица страны, выступая по центральным телеканалам, призывают "затянуть пояса и жить поскромней". Разумеется, такие эпитеты направлены не только в адрес топ-менеджеров, с их скандальными "золотыми парашютами", но и ко всем остальным участникам рынка труда. Многие аналитики так же дают оценку раздутости зарплатных ожиданий. Но, точных цифр, на которые можно опереться и провести сравнительный анализ, разумеется, нет ни у кого. Поэтому, на взгляд глобальных участников рынка труда (ведущих международных кадровых агентств), выводы о раздутости зарплатных бюджетов весьма субъективно и не имеют каких то серьезных обоснований. И, вместе с этим, аналитики предрекают очередной роста заработных плат у квалифицированного персонала, чей подбор персонала труд востребован постоянно. Объясняется это тем, что работодатели, в период приближения очередной волны кризиса, будет избавляться, в первую очередь, от низкоквалифицированных работников. А хорошо квалифицированных сотрудников постарается удержать. И рынок, вместо пресыщения кадрами, получит острый дефицит. И более того, у самого работодателя возрастут издержки на http://moscowjob.net/rabota.php">труд востребован постоянно. Объясняется это тем, что работодатели, в период приближения очередной волны кризиса, будет избавляться, в первую очередь, от низкоквалифицированных работников. А хорошо квалифицированных сотрудников постарается удержать. И рынок, вместо пресыщения кадрами, получит острый дефицит. И более того, у самого работодателя возрастут издержки на

Рекомендуем

Раковина для кухни с тумбой, устанавливающаяся различными способами
В последнее время раковина с тумбой для кухни является частым атрибутом современного жилища. Некоторые модели шкафчиков располагают не только одно- и двустворчатыми дверцами, но и выдвижными ящичками, необходимых для столовых принадлежностей. Такого рода мойки можно считать многофункциональными, так как они способны выступать в качестве разносторонних объектов.
15.12.2015 21:38
Интерьер гостиной 17 -18 кв. м.
Гостиная является лицом дома. Именно эта комната показывает Вашу индивидуальность, чувство стиля. Поэтому необходимо подойти серьезно к созданию образа интерьера.   Предлагаем Вашему вниманию идеи, которые помогут создать неповторимый интерьер гостиной 17 -18 кв. м.   Если в семье есть дети, то следует предусмотреть наличие качественной мебели.
15.12.2015 21:40
Применение и особенности железобетонных изделий
Не секрет, что данные конструкции невероятно распространены в настоящее время. Их можно встретить на самых разных предприятиях и заводах.
23.04.2016 18:40