Работа дипломированных строителей

Про рынок труда

17.09.2012 19:05

Про рынок трудаВ настоящее время на рынке труда интересная ситуация, когда спрос на высококвалифицированные кадры снизился, и образовался даже небольшой переизбыток предложений. Многие аналитики увязывают эти тенденции с выжидательной позицией работодателей. Большое количество компаний не спешит сейчас нанимать необходимых работников, отдавая предпочтение аутсорсингу. При аутсорсинге определённые участки работы выполняются по договору со сторонними компаниями. У работодателя отпадает нужда в заключение постоянных трудовых взаимоотношений с исполнителями работы. Тем самым снижаются определённые риски, связанные с кадрами. Однако, как мы уже сказали, компания не собирается постоянно прибегать к услугам аутсорсинга.

Очень многие работодатели просто сдвинули планы по набору персонала немного вперед. До прояснения ситуации на рынке труда. Многие работодатели сейчас просто не в состоянии заполнить все свои вакансии, при текущих зарплатных ожиданиях. И поэтому решили приостановить набор, в надежде закрыть все свои потребности при следующей волне экономического кризиса. Даже первые лица страны, выступая по центральным телеканалам, призывают "затянуть пояса и жить поскромней". Разумеется, такие эпитеты направлены не только в адрес топ-менеджеров, с их скандальными "золотыми парашютами", но и ко всем остальным участникам рынка труда. Многие аналитики так же дают оценку раздутости зарплатных ожиданий. Но, точных цифр, на которые можно опереться и провести сравнительный анализ, разумеется, нет ни у кого. Поэтому, на взгляд глобальных участников рынка труда (ведущих международных кадровых агентств), выводы о раздутости зарплатных бюджетов весьма субъективно и не имеют каких то серьезных обоснований. И, вместе с этим, аналитики предрекают очередной роста заработных плат у квалифицированного персонала, чей подбор персонала труд востребован постоянно. Объясняется это тем, что работодатели, в период приближения очередной волны кризиса, будет избавляться, в первую очередь, от низкоквалифицированных работников. А хорошо квалифицированных сотрудников постарается удержать. И рынок, вместо пресыщения кадрами, получит острый дефицит. И более того, у самого работодателя возрастут издержки на http://moscowjob.net/rabota.php">труд востребован постоянно. Объясняется это тем, что работодатели, в период приближения очередной волны кризиса, будет избавляться, в первую очередь, от низкоквалифицированных работников. А хорошо квалифицированных сотрудников постарается удержать. И рынок, вместо пресыщения кадрами, получит острый дефицит. И более того, у самого работодателя возрастут издержки на

Шарапова под крики трибун выиграла первый матч после возвращения на корт

Медики назвали самую опасную для женщин группу крови

Зеленский проигнорировал празднование Великой Пасхи

Липецкая область получит дополнительные 450 миллионов рублей на переселение жителей из аварийного жилья

Предупреждаем выкидыш на ранней стадии беременности.

2024 © "Работа дипломированных строителей". Все права защищены.
Редакция: | Карта сайта