Про рынок труда

17.09.2012 19:05

Про рынок трудаВ настоящее время на рынке труда интересная ситуация, когда спрос на высококвалифицированные кадры снизился, и образовался даже небольшой переизбыток предложений. Многие аналитики увязывают эти тенденции с выжидательной позицией работодателей. Большое количество компаний не спешит сейчас нанимать необходимых работников, отдавая предпочтение аутсорсингу. При аутсорсинге определённые участки работы выполняются по договору со сторонними компаниями. У работодателя отпадает нужда в заключение постоянных трудовых взаимоотношений с исполнителями работы. Тем самым снижаются определённые риски, связанные с кадрами. Однако, как мы уже сказали, компания не собирается постоянно прибегать к услугам аутсорсинга.

Очень многие работодатели просто сдвинули планы по набору персонала немного вперед. До прояснения ситуации на рынке труда. Многие работодатели сейчас просто не в состоянии заполнить все свои вакансии, при текущих зарплатных ожиданиях. И поэтому решили приостановить набор, в надежде закрыть все свои потребности при следующей волне экономического кризиса. Даже первые лица страны, выступая по центральным телеканалам, призывают "затянуть пояса и жить поскромней". Разумеется, такие эпитеты направлены не только в адрес топ-менеджеров, с их скандальными "золотыми парашютами", но и ко всем остальным участникам рынка труда. Многие аналитики так же дают оценку раздутости зарплатных ожиданий. Но, точных цифр, на которые можно опереться и провести сравнительный анализ, разумеется, нет ни у кого. Поэтому, на взгляд глобальных участников рынка труда (ведущих международных кадровых агентств), выводы о раздутости зарплатных бюджетов весьма субъективно и не имеют каких то серьезных обоснований. И, вместе с этим, аналитики предрекают очередной роста заработных плат у квалифицированного персонала, чей подбор персонала труд( http://moscowjob.net/rabota.php) востребован постоянно. Объясняется это тем, что работодатели, в период приближения очередной волны кризиса, будет избавляться, в первую очередь, от низкоквалифицированных работников. А хорошо квалифицированных сотрудников постарается удержать. И рынок, вместо пресыщения кадрами, получит острый дефицит. И более того, у самого работодателя возрастут издержки на http://moscowjob.net/rabota.php">труд( http://moscowjob.net/article.php?idart=3) востребован постоянно. Объясняется это тем, что работодатели, в период приближения очередной волны кризиса, будет избавляться, в первую очередь, от низкоквалифицированных работников. А хорошо квалифицированных сотрудников постарается удержать. И рынок, вместо пресыщения кадрами, получит острый дефицит. И более того, у самого работодателя возрастут издержки на

Рекомендуем

Подходящие размеры раковины для кухни и другие важные параметры
Увлекшись современным дизайном, можно не учесть размер раковины для кухни, что в любом случае скажется на функциональности и внешнем виде. Габариты мойки имеют немаловажное значение, причем руководствоваться следует не только квадратурой помещения. В процессе выбора учитывается ширина, длина и глубина. Кроме того, производителями предлагаются модели разных форм.
15.12.2015 21:38
Как подсоединить манжету (прямую и эксцентрик) для унитаза?
Установка унитаза требует определенной сноровки в работе и быстрого монтажа, т.к. этот сантехнический прибор не может находиться долго вне эксплуатации. Вместе с оперативностью монтажа необходимо уделить внимание качеству работ, особенно, при подключении его к канализационной сети.
15.12.2015 22:06
Токарные станки
Благодаря современным токарным станкам осуществляется обработка конических, цилиндрических и других видов поверхностей. Обработка поверхностей осуществляется путем вращения срезания части металла с внутренней или внешней поверхности, при этом станок одновременно может выполнять операции по нарезанию, зенкованию, шлифовке, сверлению и проточки резьбы.
18.04.2012 21:11