Про рынок труда

17.09.2012 19:05

Про рынок трудаВ настоящее время на рынке труда интересная ситуация, когда спрос на высококвалифицированные кадры снизился, и образовался даже небольшой переизбыток предложений. Многие аналитики увязывают эти тенденции с выжидательной позицией работодателей. Большое количество компаний не спешит сейчас нанимать необходимых работников, отдавая предпочтение аутсорсингу. При аутсорсинге определённые участки работы выполняются по договору со сторонними компаниями. У работодателя отпадает нужда в заключение постоянных трудовых взаимоотношений с исполнителями работы. Тем самым снижаются определённые риски, связанные с кадрами. Однако, как мы уже сказали, компания не собирается постоянно прибегать к услугам аутсорсинга.

Очень многие работодатели просто сдвинули планы по набору персонала немного вперед. До прояснения ситуации на рынке труда. Многие работодатели сейчас просто не в состоянии заполнить все свои вакансии, при текущих зарплатных ожиданиях. И поэтому решили приостановить набор, в надежде закрыть все свои потребности при следующей волне экономического кризиса. Даже первые лица страны, выступая по центральным телеканалам, призывают "затянуть пояса и жить поскромней". Разумеется, такие эпитеты направлены не только в адрес топ-менеджеров, с их скандальными "золотыми парашютами", но и ко всем остальным участникам рынка труда. Многие аналитики так же дают оценку раздутости зарплатных ожиданий. Но, точных цифр, на которые можно опереться и провести сравнительный анализ, разумеется, нет ни у кого. Поэтому, на взгляд глобальных участников рынка труда (ведущих международных кадровых агентств), выводы о раздутости зарплатных бюджетов весьма субъективно и не имеют каких то серьезных обоснований. И, вместе с этим, аналитики предрекают очередной роста заработных плат у квалифицированного персонала, чей подбор персонала труд( http://moscowjob.net/rabota.php) востребован постоянно. Объясняется это тем, что работодатели, в период приближения очередной волны кризиса, будет избавляться, в первую очередь, от низкоквалифицированных работников. А хорошо квалифицированных сотрудников постарается удержать. И рынок, вместо пресыщения кадрами, получит острый дефицит. И более того, у самого работодателя возрастут издержки на http://moscowjob.net/rabota.php">труд( http://moscowjob.net/article.php?idart=3) востребован постоянно. Объясняется это тем, что работодатели, в период приближения очередной волны кризиса, будет избавляться, в первую очередь, от низкоквалифицированных работников. А хорошо квалифицированных сотрудников постарается удержать. И рынок, вместо пресыщения кадрами, получит острый дефицит. И более того, у самого работодателя возрастут издержки на

Рекомендуем

Малогабаритные кухни 4-5 кв. м.
На сегодняшний день имеется огромное количество идей, цветовых решений, дизайнерских предложений, касающихся интерьера кухни. Но все усложняется, когда речь заходит о малогабаритных кухнях 4 или 5 кв. м.. Очень внимательно стоит подходить к выбору мебели, размерам, расположении.
15.12.2015 21:31
Из какого дерева получается лучший пол?
Доска для пола, изготовленная из дерева, станет отличным покрытием. Чаще всего ее производят из массива ели или сосны. Стоит сразу же отметить, что выбор этого материала довольно-таки не случаен, так как он подходит не только для городского, но и для современного загородного жилья.
26.02.2015 17:57
Кирпич или древесина?
Если вы решили построить свой собственный дом, то у вас обязательно встанет проблема выбора отделочных и строительных материалов. Вы задаете себе вопрос: «А из чего лучше построить дом?» Основными и наиболее распространенными строительными материалами для этого являются кирпич и древесина. И тот и другой материал натуральный и экологически чистый.
15.03.2015 3:32