Про рынок труда

17.09.2012 19:05

Про рынок трудаВ настоящее время на рынке труда интересная ситуация, когда спрос на высококвалифицированные кадры снизился, и образовался даже небольшой переизбыток предложений. Многие аналитики увязывают эти тенденции с выжидательной позицией работодателей. Большое количество компаний не спешит сейчас нанимать необходимых работников, отдавая предпочтение аутсорсингу. При аутсорсинге определённые участки работы выполняются по договору со сторонними компаниями. У работодателя отпадает нужда в заключение постоянных трудовых взаимоотношений с исполнителями работы. Тем самым снижаются определённые риски, связанные с кадрами. Однако, как мы уже сказали, компания не собирается постоянно прибегать к услугам аутсорсинга.

Очень многие работодатели просто сдвинули планы по набору персонала немного вперед. До прояснения ситуации на рынке труда. Многие работодатели сейчас просто не в состоянии заполнить все свои вакансии, при текущих зарплатных ожиданиях. И поэтому решили приостановить набор, в надежде закрыть все свои потребности при следующей волне экономического кризиса. Даже первые лица страны, выступая по центральным телеканалам, призывают "затянуть пояса и жить поскромней". Разумеется, такие эпитеты направлены не только в адрес топ-менеджеров, с их скандальными "золотыми парашютами", но и ко всем остальным участникам рынка труда. Многие аналитики так же дают оценку раздутости зарплатных ожиданий. Но, точных цифр, на которые можно опереться и провести сравнительный анализ, разумеется, нет ни у кого. Поэтому, на взгляд глобальных участников рынка труда (ведущих международных кадровых агентств), выводы о раздутости зарплатных бюджетов весьма субъективно и не имеют каких то серьезных обоснований. И, вместе с этим, аналитики предрекают очередной роста заработных плат у квалифицированного персонала, чей подбор персонала труд востребован постоянно. Объясняется это тем, что работодатели, в период приближения очередной волны кризиса, будет избавляться, в первую очередь, от низкоквалифицированных работников. А хорошо квалифицированных сотрудников постарается удержать. И рынок, вместо пресыщения кадрами, получит острый дефицит. И более того, у самого работодателя возрастут издержки на http://moscowjob.net/rabota.php">труд востребован постоянно. Объясняется это тем, что работодатели, в период приближения очередной волны кризиса, будет избавляться, в первую очередь, от низкоквалифицированных работников. А хорошо квалифицированных сотрудников постарается удержать. И рынок, вместо пресыщения кадрами, получит острый дефицит. И более того, у самого работодателя возрастут издержки на

Рекомендуем

Профессия «переводчик»
На производстве существуют отделы, в которые стекается вся производственно-техническая документация. Проблемы, которые могут возникать время от времени - это приобретение новейшей аппаратуры или методик с изложением инструкций на иностранном языке. В связи с этим предприятия, работающие с новационными технологиями, нанимают в штат переводчика, предъявляя к нему определенные требования: 1.
16.04.2012 14:13
Почему дистанционное обучение так популярно?
Сегодняшняя молодежь активно применяет всеми способы передачи и получения информации, самый популярный из которых – электронный. С использованием современных методов передачи данных пользуется особой популярностью во многих странах дистанционное обучение. Из истории дистанционного обучения. Отцом-основателем такого способа обучения является Исаак Питман. В 1840 г.
07.09.2013 8:21
Бежевые гостиные
Гостиная, как известно, является важной комнатой в доме. Она представляет собой место, которое предназначено для встречи с гостями, друзьями, родными. Здесь каждый из нас проводит много времени, отдыхая, читая книги и журналы, наслаждаясь отличным фильмом. Именно поэтому необходимо, чтобы интерьер гостиной был уютным, удобным и современным.
15.12.2015 21:39