Работа, специальность, призвание – сиделка: на что будет смотреть наниматель?
Традиционно считается, что устроиться на работу сиделкой достаточно просто. Впрочем, в ряде случаев это действительно так. С той лишь оговоркой, что удержать хорошо оплачиваемое место сиделки сложнее, чем его получить. А иногда и само трудоустройство такого работника несколько осложнено. Сегодня рынок подобных услуг развивается достаточно быстро, с ориентацией на максимум эффективности работы подобного специалиста, так что недостатка в предложениях наниматели сиделок не испытывают. Правда, и стоимость услуг грамотного опытного помощника в уходе за больным тоже растет достаточно быстро, так что стимул для развития собственных навыков существенен.
Что касается первых шагов в сфере подобного сервиса, то без опыта работы специалисту лучше подойдет работа сиделкой в пансионате http://kazan.pomogatel.ru/vakansii/sidelka/kazan/: здесь найдутся и более опытные коллеги, которые научат, подскажут, помогут советом и направят в правильное русло. К тому же в таких условиях привыкать к эмоциональным нагрузкам будет проще. А поскольку данный фактор весьма значителен в такой профессии, этот момент сыграет не последнюю роль в развитии способностей.
При наличии же определенного опыта, можно осваивать и частный сектор заказов. Только не следует забывать о 4 основных качествах, на которые наниматель первым делом будет обращать свое внимание при выборе сиделки.
- Пол: из самого названия понятно, что преобладают в сиделках женщины, но в некоторых случаях работодатель отдаст предпочтение представителю сильного пола. Причин может быть масса: если больной реанимационный (не встает) или в ходе работы предполагается нервная обстановка (мужчины более стрессоустойчивы) и т.д.
- Возраст: очевидно, что человек, сам нуждающийся в помощи, вряд ли подойдет для такой работы. Однако за исключением тех случаев, когда больной (за которым будет приглядывать сделка) очень преклонного возраста, наниматель предпочтет сиделку хотя бы того же поколения, что и ее будущий подопечный.
- Внешность. Нет, модельными данными здесь обладать не надо. Хотя, бесспорно, присутствие рядом красивого человека в психологическом плане очень полезно больному. Тем не менее, для того, чтобы считаться подходящим на данную должность, сотрудник должен быть опрятным, ухоженным и относительно привлекательным.
- Ни внешность, ни возраст, ни пол не будут иметь определяющего значения в отличие от опыта и образования. Если сиделка имеет положительные рекомендации от прошлого нанимателя, где присматривала за больным после инсульта, именно ее возьмут в семью, в которой один из членов недавно перенес инсульт. Поскольку в данном случае речь идет о здоровье человека и эффективности программ его лечения, здесь на первое место выходит показатель прошлых результатов работы сиделки. Медицинское же образование станет дополнительной гарантией того, что сиделка хотя бы сможет квалифицированно оказать первую помощь своему подопечному при необходимости.
|