Работаем по… белому?
Как ни крути, но и сегодня многие работники продолжают регулярно получать свои кровно заработанные денежки в конвертах. Одни сотрудники тихо возмущаются, не смея вслух высказать работодателю своё недовольство по поводу отсутствия необходимых по закону отчислений. Другие же радуются – всё достаётся им самим. Но есть ли повод для радости? Предлагаем сравнить преимущества белой и, так называемой, серой заработной платы.
1. Защищённость при решении трудовых споров
При работе «по-белому» трудовые отношения находят отражение в бухгалтерии предприятия. Это даёт работнику гарантию, что вся заработная плата и возможные компенсации будут выплачены в объёме, подобающем случаю. Соглашаясь на оплату труда «в конверте», вы рискуете остаться без заработной платы.
2. Защищённость социальная
Работающему неофициально не приходиться надеяться на выплаты, причитающиеся работнику в случае болезни. Сотруднику же, оформленному в соответствии с требования, предоставляются гарантии оплаты больничного листа. Некоторые даже оформляют больничный задним числом.
3. Лояльность банков при выдаче кредитов
«Белая» зарплата упрощает процесс выдачи/получения кредита работником организации и сокращает во многих случаях процентную ставку. Некоторые банки вовсе при «черной» зарплате отказывают в кредите.
4. Защищенность в перспективе
Речь идет о качестве жизни после выхода на пенсию. Не высчитывать копейки в старости, которая ожидает рано ил поздно любого человека, помогут отчисления, сделанные работодателем в пенсионный фонд уже сегодня. Ожидается, что пенсия, накопленная в результате отчислений с официальной, «белой» заработной платы, будет отчисляться в разы от той, что получит гражданин, проработавший всю жизнь с «серой» или «черной» зарплатой.
5. Отношения с налоговой инспекцией
Отношение к лицам, скрывающим истинные доходы, в перспективе будут ужесточены.
|