Распространенные ошибки в резюме
При составлении резюме соискатели часто допускают уйму ошибок, которые бы и хотелось рассмотреть далее.
Во-первых, многие соискатели забывают изъявить свои пожелания относительно нового места работы, ошибочно полагая, что работодателю будет и так все понятно, без привлечения дополнительной информации и опуская важные моменты. В компании Tracklab осуществляют настройку Wi-Fi роутера http://tracklab.ru/catalog/nastrojka_routera_wi_fi, удаление вирусов с вашего ПК, восстановят данные на жестком диске в короткие сроки. Обращайтесь к нам за скорой компьютерной помощью!
Во-вторых, не стоит бегать из угла в угол. Разберитесь, в какой сфере деятельности Вы себя видите. Нагромождая резюме предполагаемыми разно профильными должностями, Вы лишь запутаете своего работодателя.
В-третьих, нужно четко выделить название своей должности. Работодатель не намерен играть с вами в «угадайку». Он должен твердо знать, какого рода сотрудника он нанимает на работу.
В-четвертых, пропуск раздела «профессиональные навыки» лишает работодателя ценной информации о Вас, которая и создают общую картину личности и ее профпригодности.
В-пятых, ни в коем случае не нужно просто переписывать свою трудовую книжку, начиная с первого места работы. Дело в том, что резюме – это Ваша реклама. Документальный стиль написания не дает должного результата, он только приводит работодателя в сомнение относительно вашей текущей квалификации.
В-шестых, многие соискатели допускают серьезную ошибку, составляя слишком длинное и запутанное описание функциональных обязанностей. Ваш наниматель может усомниться в том, правильно ли Вы понимаете свой основной функционал. Нужно уметь правильно расставлять приоритеты, что главное, а что второстепенное.
В-седьмых, не стоит в разделе «личностные качества» называть перечень стандартных черт, которые не обязательно будут соответствовать действительности. Работодатель в день может прочитать огромное количество резюме, и истертые фразы и эпитеты в этом разделе будут для него ровно ничего не значить.
|